Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Департамент образования города Москвы. 1. Теория управления о роли человека в организации.

Читайте также:
  1. CОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ ГОРОДА
  2. I. Государственный стандарт общего образования и его назначение
  3. I. Роль дополнительного образования детей в развитии российского общества
  4. II. Особенности экологического образования школьников
  5. IV. Исследование текущего имиджа Российского образования и науки
  6. VI. Основные направления развития муниципальной молодёжной политики города Новосибирска
  7. А теперь хотелосьбы сказать о ПРОБЛЕМАХ ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ТАВДИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
  8. Автоматизированные системы управления для учреждений высшего образования.
  9. АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
  10. Автономная некоммерческая организация высшего образования

1. Теория управления о роли человека в организации.

2. Историческое развитие теории управления человеческими ресурсами.

3. Определение понятий «кадры», «персонал», «человеческие ресурсы».

4. Основные отличительные особенности понятий «персонал» и «человеческие ресурсы».

5. Основные функции и подсистемы управления человеческими ресурсами в организации.

6. Сущность, цели кадрового планирования.

7. Задачи кадрового планирования. Этапы и виды кадрового планирования.

8. Планирование численности персонала.

9. Методы планирования персонала, используемые при качественном и количественном планировании.

10. Маркетинг персонала. Понятие рекрутирования.

11. Формирование компетенций персонала

12. Набор персонала.

13. Отбор персонала. Анализ этапов отбора, используемые кадровыми агентствами и службами управления персоналом.

14. Адаптация персонала.

15. Сущность и цели оценки персонала. Анализ факторов, учитываемых при оценке персонала.

16. Элементы и этапы оценки персонала.

17. Методы оценки персонала: оценка потенциала работника, деловая оценка персонала.

18. Значение центров оценки персонала.

19. Функции, выполняемые центрами оценки.

20. Аттестация персонала. Цели, виды, задачи аттестации персонала. Итоги проведения аттестации в организации.

21. Понятие развития человеческих ресурсов.

22. Сущность и цели обучения персонала.

23. Классификация видов и форм обучения персонала.

24. Анализ основных методов обучения персонала.

25. Ориентация и продвижение персонала.

26. Понятие карьеры. Выбор и этапы карьеры.

27. Управление карьерой и служебно-профессиональным продвижением. Планирование карьеры.

28. Роль руководителя в системе управления человеческими ресурсами.

29. Основы руководства.

30. Методы руководства трудовой группой.

31. Системы компенсации.

32. Интеллектуальный капитал организации.

33. Система управления человеческим капиталом организации.

34. Управление знаниями в организации.

35. Оценка человеческого капитала.

36. Оценка интеллектуального капитала.

37. Развитие интеллектуального потенциала организации.

38. Развитие компетенций персонала организации.

39. Измерения и оценка человеческого капитала организации.

40. Методы развития человеческого капитала организации.

41. Компетенции менеджера в условиях неопределенности и нестабильности.

42. Управление кадровым резервом как способ развития человеческого капитала организации.

43. Обучение как способ развития человеческого капитала организации.

44. Методы оценки человеческого капитала.

45. Концепция человеческого капитала как теоретическая основа управления персоналом.

46. Система управления человеческим капиталом организации

47. Организационное обеспечение системы управления человеческим капиталом

9. СПИСОК ОСНОВНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основная литература:

1. Веснин В.Р. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. (гриф)

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2007. (гриф)

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2008.

4. Д.Джой-Метттьюз, Д.Меггинсон, М.Сюрте. Развитие человеческих ресурсов. - М.: Эксмо,2006.

Дополнительная литература:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М.: Питер, 2007.

2. Егоршин А.П. «Управление персоналом»: Учебник для вузов – 4-е изд., испр. – Н.Новгород:НИМБ, 2007.

3. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2007.

4. Кибанов А.Я. «Основы управления персоналом» Учебник – М.: ИНФРА-М, 2007.

5. Марк А.Хьюзлид, Дэйв Ульрих. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегии и производительность. – М.: Вильямс ИД, 2007.

6. Мартин Г., Хетрик С. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами. – М.: Группа ИДТ, 2008

7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2006.

8. Под ред. Кибанова А.Я. «Управление персоналом организации»: Учебник – 2-е изд., доп. И перераб. - М.: ИНФРА-М, 2007.

9. Хачатурян А. А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы. – М.: ЛКИ, 2008.

10. Экономика труда. Под общей редакцией Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2006.

11. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. –М.: Экономика, 2003.

12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: - М.: Юрьстъ, 2001.

13. Грэхем Х.Т., Беннет Р. «Управление человеческими ресурсами»: Учебное пособие для вузов/ пер. с английского под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

14. Гутгарц В.И. «Информационные технологии в управлении кадрами» - М.: ИНФРА-М, 2003.

15. Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб.: - Питер, 2007.

16. Ендовицкий Д.У., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала. –М.: Юнити, 2007.

17. Комиссарова Т.А. «Управление человеческими ресурсами»: Учебное пособие – М.: Дело, 2002 г.

18. Лукашевич В.В. «Управление персоналом» Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

19. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003.

20. Ламберт Дэкерс. Мотивация. –М.: Гроссмедиа, 2007.

21. Сиван Б. Аттестация персонала – путь к взаимопониманию. –М.: Претекст, 2007.

22. Управление персоналом. Под ред. О.И. Марченко: - М,: «Ось-89», 2004.

23. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.

24. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА, 2003.

25. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003.

 

Департамент образования города Москвы

Государственное бюджетное образовательное учреждение




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав