Читайте также:
|
Для внеклассной воспитательной работы характерны следующие особенности: а) отсутствие жесткой регламентации, возможность максимально полно опираться на инициативу самих детей, свобода выбора содержания, форм, средств и методов ведения воспитательной работы; б) большая ответственность педагога, проявляющаяся в потребности самостоятельно разрабатывать направления воспитательной деятельности и формировать ее содержание без опоры на базовые планы и программы; в) отсутствие контроля за результатами работы, что, с одной стороны, затрудняет оценку деятельности, а с другой – позволяет создавать более естественную обстановку и способствует неформальности общения; г) проведение во внеучебное время (на переменах, в праздничные и выходные дни, на каникулах); д) широкий круг возможностей для привлечения социального опыта родителей и других взрослых.
Специфика внеклассной воспитательной работы проявляется на уровне следующих задач:
• формирование у ребенка положительной «Я-концепции» как совокупности трех факторов: уверенности в доброжелательном отношении к нему других людей, убежденности в успешном овладении им тем или иным видом деятельности, чувства собственной значимости;
• формирование у детей навыков сотрудничества и коллективного взаимодействия;
• формирование у детей потребности в продуктивной, социально одобряемой деятельности посредством знакомства с различными ее видами, интереса к этой деятельности в соответствии с индивидуальностью ребенка, а также необходимых умений и навыков;
• формирование нравственного, эмоционального, волевого компонентов мировоззрения детей;
• развитие познавательного интереса.
Перечисленные задачи определяют основные направления внеклассной работы, которые должны определяться в соответствии с особенностями класса, возможностями, способностями и желаниями педагога, традициями общешкольной внеучебной работы и т. п.
Формы внеклассной работы могут выбираться в соответствии с направлениями воспитания.
Литература
Тема: «Сучасні інтеграційні форми обєднання підприємств, мета їх створення та особливості діяльності
ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………………..
РОЗДІЛ 1. Теоретичні аспекти сучасних інтеграційних форм обєднання підприємств, їх види та ознаки. (4 ст)
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ особливостей діяльності різних інтеграційних форм обєднання підприємств в світі. …………………………………………………………………....(12)
РОЗДІЛ 3. Перспектива (переваги та недоліки) розвитку інтеграційних форм обєднання підприємств в Україні. ……………………………..(4)
Критика діяльності розвитку інтеграційних форм обєднання підприємств в Україні.
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………….
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………….....
РОЗДІЛ 1. Теоретичні аспекти сучасних інтеграційних форм обєднання підприємств, їх види та ознаки.
Об’єднання підприємств – це об'єднання окремих підприємств у результаті приєднання одного підприємства до іншого або внаслідок отримання контролю одним підприємством над активами і діяльністю іншого підприємства. Об’єднанням підприємств є господарська організація, утворена у складі двох або більше підприємств з метою координації їх виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних завдань.
Згідно з чинним законодавством в Україні можуть створюватися і функціонувати два типи об’єднань підприємств та організацій (інтеграційних утворень):
- добровільні;
- інституціональні.
Підприємства мають право на добровільних засадах об’єднувати
свою науково-технічну, виробничу, комерційну та інші види діяльності,
якщо це не суперечить чинному антимонопольному законодавству.
Підприємства можуть створювати різні за принципами і цілями
добровільні об’єднання:
1) Асоціації – найпростіша форма договірного об’єднання під-
приємств (фірм, компаній, організацій) з метою постійної координації
господарської діяльності. Асоціація не має права втручатися у
виробничу і комерційну діяльність будь-якого з її учасників.
Особливості асоціацій такі:
– це “найм’якіша” форма інтеграції компаній;
– асоціація створюється з метою кооперації діяльності рекомендаційного характеру;
– можлива централізація певних функцій;
– асоціація не відповідає за зобов'язання своїх членів;
– члени асоціації несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язання в розмірі і порядку, передбаченими засновницькими документами асоціації;
– члени асоціації мають право безплатно користуватися її послугами.
2) Корпорації – договірні об’єднання господарюючих суб’єктів
на основі інтеграції їх науково-технічних, виробничих та комерційних
інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого
регулювання діяльності кожного з учасників;
3) Консорціуми – тимчасові статутні об’єднання промислового і
банківського капіталу для досягнення загальної мети (наприклад,
здійснення спільного великого господарського проекту). Учасниками
консорціуму можуть бути державні і приватні фірми, окремі держави.
Особливості консорціумів:
– організація консорціуму оформляється угодою;
– консорціум може створюватися з утворенням і без утворення юридичної особи;
– компанії, що входять до консорціуму, повністю зберігають свою економічну і юридичну самостійність, за винятком тієї частини діяльності, що пов'язана з досягненням цілей консорціуму;
– консорціуми є безприбутковими організаціями;
– метою створення консорціумів є об'єднання зусиль для реалізації конкретного проекту;
– компанії можуть одночасно входити до складу декількох консорціумів.
4) Концерни – форма статутних об’єднань підприємств, що
характеризується єдністю власності і контролю. Об’єднання відбувається
найчастіше за принципом диверсифікації, коли один концерн інтегрує
підприємства різних галузей економіки (промисловість, транспорт,
торгівля, наукові організації, банки, страхова справа)
Основні особливості концернів:
– це досить жорстка форма інтеграції компаній;
– концерн є об'єднанням виробничого характеру;
– централізоване фінансово-економічне управління, проведення науково-технічної політики, ціноутворення, використання виробничих потужностей, кадрова політика;
– головна компанія концерну, як правило, організується у вигляді холдингової компанії або на основі взаємодії переважаючого й залежних (асоційованих) товариств;
– як головна виступає виробнича компанія, що є власником контрольних пакетів акцій дочірніх підприємств.
Картелі – договірне об’єднання підприємств переважно однієї
галузі для здійснення спільної комерційної діяльності.
Для картелю характерна наявність таких ознак:
– договірний характер об'єднання;
– це форма змови групи виробників з метою повного або часткового знищення конкуренції між ними й одержання монопольного прибутку;
– збереження права власності на свої підприємства, господарська, фінансова і юридична самостійність;
– як правило, об'єднання ряду компаній однієї галузі;
– спільна діяльність з реалізації продукції, що може поширюватися деякою мірою й на її виробництво;
6) Синдикати – організаційна форма існування різновиду картельної
угоди, що передбачає реалізацію продукції учасників через створюваний
спільний збутовий орган або збутову мережу одного з учасників
об’єднання. Подібним чином може здійснюватись закупівля сировини
для всіх учасників синдикату. Така форма об’єднання підприємств є
характерною для галузей з масовим виробництвом однорідної
продукції. Особливостями синдикату є:
– збереження учасниками синдикату юридичної, виробничої, але обмеження комерційної самостійності;
– централізація збуту продукції, організація збуту продукції його учасників через єдиний збутовий орган;
– збереження учасниками синдикату і власної збутової мережі, що тісно пов'язана із синдикатною збутовою конторою або товариством;
– здійснення найчастіше через синдикатну збутову контору або збутове товариство також і закупівель сировини для учасників синдикату.
7) Трести – монополістичне об’єднання підприємств, що раніше
належали різним підприємцям, в єдиний виробничо-господарський
комплекс. При цьому підприємства повністю втрачають свою юридичну
і господарську самостійність. Особливості трестів:
– це найбільш жорстка зі всіх форм інтеграції компаній;
– об'єднуються всі сторони господарської діяльності підприємств, а не яка-небудь одна сторона;
– трести в основному спеціалізуються на одному або декількох аналогічних видах продукції;
– усі підприємства, що об’єднуються в трест, підпорядковуються одній головній компанії, що здійснює єдине оперативне керівництво.
8) Холдінги – специфічна організаційна форма об’єднання капіталів.
Це інтегроване товариство, що безпосередньо не займається виробничою
діяльністю, а використовує свої фінансові кошти для придбання
контрольних пакетів акцій інших підприємств, які є учасниками
концерну або іншого добровільного об’єднання. Завдяки цьому воно
здійснює контроль за діяльністю таких підприємств. Об’єднувані в
холдінг суб’єкти мають юридичну і господарську самостійність, хоча
вирішення основних питань їх діяльності належить холдінговій фірмі;
9) Фінансові групи – об’єднання юридично та економічно
самостійних підприємств різних галузей народного господарства.
На відміну від концерну фінансові групи очолюють один або декілька
банків, які розпоряджаються капіталом підприємств (фірм, компаній),
що входять до них, координують усі сфери їх діяльності.
У сучасних умовах ринкового господарювання основними широко
впроваджуваними формами добровільних об’єднань підприємств
(фірм, організацій) дедалі більше стають концерни, корпорації,
холдінги та фінансові групи.
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ особливостей діяльності різних інтеграційних форм обєднання підприємств в світі.
Концерни
Siemens AG (Сі́менс, нім. Siemens Aktiengesellschaft,Xetra: SIEGn, FWB: SIEGn,NYSE: SI) — другий у світі та найбільший у Європі міжнародний концерн, що працює у галузі електротехніки, електроніки, енергетики, машинобудування, медицини, зв'язку та світлотехніки.1
Один з самих успішних та стабільних світових концернів знову довів свою міць. З кожним роком Siemens невпинно б'є свої ж власні рекорди: у 2010 фінансовому році Siemens вдалося досягти рекордного прибутку за всю історію існування концерну. Після досягнення секторами Siemens рекордного показника сумарного прибутку і в 2009 фінансовому році, компанії вдалося повторити цей успіх в 2010 фінансовому році.
Сумарний прибуток секторів виріс на 4% і склав 7,8 млрд. євро. Чистий прибуток Siemens зріс на 63% і скав 4,1 млрд. євро. У 2010 фінансовому році обсяг нових замовлень виріс на 3% до 81,2 млрд. євро, а обсяг продажів склав 76 млрд. євро.
Німецький транснаціональний концерн Siemens прийняв рішення звільнити 15 тисяч співробітників по всьому світу. Масові скорочення дозволять німецькому концерну заощадити в 2014 році 6 млрд євро. Економія пов’язана з погіршенням фінансових показників компанії. Так, операційний прибуток третього кварталу 2012-2013 фінансового року скоротився на 31 відсоток, склавши 1,152 мільярда євро.
Загальна кількість працівників Siemens та її підрозділів становить приблизно 360 000 чоловік, які працюють у 190 країнах. Консолідована виручка компанії склала 73 мільярд Євро у 2011 році.
Структурно в Siemens AG виділені наступні напрямки діяльності (на 1 жовтня 2011 року):
· Сектор Energy
· Сектор Healthcare
· Сектор Industry
· Сектор Infrastructure & Cities
· Крос-секторні підрозділи
· Siemens Real Estate
· Стратегічні вкладення Strategic Equity Investments
· BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
· Nokia Siemens Networks BV
· Siemens Enterprise Communications
· корпоративні підрозділи, регіональні офіси, дочірні фірми.
Volkswagen AG, іноді тж. VAG (укр. Фольксваген АҐ) — німецький автомобільний концерн. За формою власності —Акціонерне товариство. випускає автомобілі під торговими марками Audi, Bentley,Bugatti, Lamborghini, Seat,MAN, Scania, Škoda,Porsche (з 2011 року) і власне Volkswagen. Виробляє легкові автомобілі, позашляховики, вантажівки, мікроавтобуси. Штаб-квартира розташована у Вольфсбурзі (Німеччина). Volkswagen AG опублікував у спеціальному релізі основні фінансові показники за підсумками 2012 року. Оборот концерну склав 192 700 000 000 євро (попередній рік: 159300000000 євро.), Операційний прибуток - 11,5 млрд євро (11,3 млрд євро), що перевищує рекордні показники минулого року. «Економічна ситуація для нашого бізнесу ставала помітно складніше протягом року. Тим не менш, нам вдалося досягти цілей, які ми ставили перед собою на 2012 рік», - сказав проф. д-р Мартін Вінтеркорн, голова ради директорів Volkswagen AG. Прибуток концерну в 2012 року до вирахування податків склав 25,5 млрд євро (18,9 млрд євро). Тут врахований позитивний ефект, який дала остаточна оцінка співвідношення опціонів на продаж і покупку компанії Porsche за станом на 31 липня 2012 року, а також переоцінка частки, придбаної на момент складання звіту (підсумок: 12,3 млрд євро). Без урахування податків показник по прибутку досяг 21,9 млрд євро (15,8 млрд євро). Консорціум ЄДАПС —консорціум який займається виробництвом ідентифікаційних документів та інформаційних систем. Назва є скороченням від «Єдина державна автоматизована паспортна система». «ЄДАПС» є творцем галузі захищеного друку в Україні. До складу консорціуму входить 9 провідних підприємств України у сфері захищеного друку та інформаційних технологій. Консорціум «ЄДАПС» володіє найсучаснішими і повністю сертифікованими потужностями, включаючи одне з найбільших виробництв з випуску і аутсорсингу персоналізації платіжних карт VISA і MasterCard. Здійснивши понад 300 крупних проектів, Консорціум «ЄДАПС» поєднує неперевершений досвід у захисті документів і товарів з використанням своїх унікальних технологій в області лазерів, полікарбонату, біометрики, деметалізованих голограм, електронних систем, контактних, безконтактних чіпів і IT-технологій. Учасники консорціуму «ЄДАПС»: ПАТ «КП ОТІ», ТОВ «ЗНАК», ДП «Державний центр персоналізації документів», ТОВ «Полі-Сервіс», ТОВ "Спеціалізоване підприємство «Голографія», ДП "Поліграфічний комбінат «Зоря», ПАТ «Комерційний, Індустріальний Банк», ТОВ «Фірма 3-Т», Інком
The Linux Foundation (Фундація Лінукс) — некомерційний консорціум розвитку Linux. Linux Foundation просуває, захищає і стандартизує Linux, надає ресурси і сервіси співтовариству відкритого ПЗ, фінансує творця Linux — Лінуса Торвальдса. Близько 70 членів: AMD, Cisco, EMC, Fujitsu, HP, Hitachi, IBM, Intel,Motorola, NEC, Network Appliance, Novell, NTT, Oracle, Siemens, Unisys,Sun Microsystems, Canonical, VMware, ARM та інші. Корпорація Google Inc. (вимовляється /ˈguːgl/, «ґу́ґл», назва стилізована під Google) —американська публічна транснаціональна корпорація. Штаб-квартира корпорації Google розташована в Кремнієвій долині, представництва компанії також є в Північній Америці, Європі та Азії. Найбільша в світі інтернет-корпорація Google Inc. Чистий прибуток Google Inc. в IV кварталі 2012 р. виріс на 6,6% в порівнянні з показником аналогічного періоду попереднього року і склав 2,89 млрд дол. У IV кварталі 2011 р. чистий прибуток компанії становив 2,71 млрд дол. Збільшила чистий прибуток у другому кварталі 2013 року на 14%, однак результат виявився гіршим за очікування ринку. Згідно з прес-релізом, її чистий прибуток у квітні-червні становив 9,71 млрд доларів, або 9,54 доларів з розрахунку на акцію, в порівнянні з 8,54 млрд доларів, або 8,42 доларів на а Згідно з прес-релізом, її чистий прибуток у квітні-червні становив 9,71 млрд доларів, або 9,54 доларів з розрахунку на акцію, в порівнянні з 8,54 млрд доларів, або 8,42 доларів на акцію, за аналогічний період минулого року. Прибуток без урахування разових факторів становив 9,56 доларів на акцію, за аналогічний період минулого року. Корпорація Майкрософт (Microsoft Corporation) (читається майкрософт корпорейшн) — багатонаціональна корпорація комп'ютерних технологій із всесвітнім продажем в 39 790 млн долл. США і 71 553 працівниками в 102 країнах є найбільшою у світі компанією — виробником програмного забезпечення. Головний офіс розташований в корпоративному кампусів Редмонді, штат Вашингтон. Найпопулярнішими продуктами корпорації єопераційні системи «Microsoft Windows» іофісний пакет «Microsoft Office». Майкрософт володіє значними компаніями в інших частинах ринку, як кабельна телевізійна мережа MSNBC, інтернет-портал MSNі мультимедійна енциклопедія Майкрософт «Encarta». Компанія також продає апаратне забезпечення, наприклад комп'ютерні миші Майкрософт, а також такі розважальні продукти, як «Xbox», «Xbox 360», «Xbox One» й «MSN TV». Штат налічував в 2010 році 89 тис. постійних співробітників. Виручка корпорації в 2010 фінансовому році - $62,5 млрд., операційний прибуток - $ 24,1 млрд., чистий прибуток - 18,8 млрд. За підсумками 2012 року виручка Microsoft склала $ 74 млрд., чистий прибуток - близько $ 17 млрд. «McDonald's Corporation» (укр.«МакДональдз») — американська корпорація, до 2010 року найбільша у світі мережа закладів швидкого харчування. За підсумками 2010 року компанія займає друге місце за кількістю ресторанів у всьому світі після ресторанної мережі «Subway». Входить в список «Fortune Global 500» 2009 року (388-е місце). Штаб-квартира компанії розташована в Оук-Брук — передмістя Чикаго, США. У 2010 році виручка корпорації досягла рекордної позначки в $ 24,07 млрд. При цьому чистий прибуток McDonald's склав $ 4,94 млрд. Чистий прибуток мережі ресторанів швидкого харчування McDonald's Corp. за підсумками 9 місяців 2012 р. знизився на 1% і склав 4,068 млрд дол проти 4,126 млрд дол, отриманих за аналогічні 9 місяців 2011 р. Такі дані наводяться в опублікованому сьогодні фінансовому звіті компанії. Виручка McDonald's піднялася за перші дев'ять місяців 2012 р. на 2% - з 20,183 млрд. до 20,614 млрд. доларів. Виручка McDonald's підвищилася в липні-вересні 2013 р. на 2% - до 7,15 млрд. дол. до 7,32 млрд. доларів Операційний прибуток зріс на 6% - до 2,42 млрд. доларів. проти аналогічного показника за III квартал 2012 р. в розмірі 2,29 млрд. доларів. Холдінг Konami Corporation (TYO: 9766 9766) — один з провідних розробників і видавціввідеоігор, іграшок для дітей, платіжних карток,аніме, торгових, ігрових, розважальних автоматів і інших продуктів..
Что объясняет теория Маслоу
A) Объясняет как возникают или вызываются те или иные мотивы
B) Как и какими способами мотивы приводятся в действие
C) Как осуществляется мотивация.
D) Все ответы верны
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 40 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |