Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

БИЛЕТ № 21

Работодатель обязан создавать:

ü здоровые и безопасные условия труда;

ü внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм;

ü обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

В Основах законодательства РФ об охране труда (ст.1) охрана труда определяется как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

При работе с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам:

ü специальная одежда;

ü специальная обувь;

ü и другие средства индивидуальной защиты.

Законодательство о труде содержит перечень работ, на которых запрещается применение труда женщин (ст.253 ТК РФ): это тяжелые работы с вредными условиями труда и подземные работы.

Кроме того, подъем тяжестей для женщин (до двух раз в час) 10 кг подъем и перемещение тяжестей вручную – 7 кг.

Женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочным работам, направлять в командировки без их согласия.

Установлены ограничения по увольнению (ст.261 ТК РФ):

ü беременных женщин;

ü женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;

ü одиноких матерей.

БИЛЕТ № 21

1. Предпринимательское право. Горизонтальны и вертикальные отношения. Принципы регулирования.

Предпринимательское право — это хозяйственное право рыночной экономики. ПП – совокупность юридических норм, регулирующих общественные отношения, которые возникают в процессе осуществления предпринимательской деятельности.

Общественные отношения, регулируемые нормами предпри­нимательского права, обычно подразделяют на две группы:

1. К первой группе относятся так называемые горизонтальные отношения, т.е. отношения, возникающие между равными партнерами; предприниматель — предприниматель. Такие отношения носят, как правило, коммерческий характер и регулируются договором.

2. Ко второй группе относятся отношения по вертикали, т.е. некоммерческие отношения, возникающие между предпринимателем и органом управления государства, осуществляющим государственное регулирование (создание, осуществление и прекращение предпринимательской деятельности).

Принципы регулирования ПО (ст.1 ГК РФ):

ü равенство участников;

ü неприкосновенность собственности;

ü свобода договора;

ü недопустимость произвольного вмешательства в частные дела;

ü необходимость беспрепятственного осуществления прав участников;

ü обеспечение восстановления нарушенных прав и их судебная защита

2. Обстоятельства, при которых административная ответственность смягчается.

Административная ответственность смягчается при наличии следующих обстоятельств (ст. 4.2.):

ü чистосердечное признание виновного;

ü предотвращение виновным вредных последствий правонарушения, добровольное возмещение ущерба или устранение причиненного вреда;

ü совершение правонарушения под влиянием сильного душевного волнения либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств;

ü совершение правонарушения несовершеннолетним;

ü совершение правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 1 года.