Читайте также:
|
| Права детей | Обязанности родителей |
ТЕМА 9: Трудовые правоотношения
Задание «Тест»
1. Трудовое право – это…
а) отрасль права, регулирующая имущественные, а так же личные неимущественные отношения между юридически равными, имущественно и организационно обособленными субъектами;
б) отрасль права, регулирующая отношения между супругами и бывшими супругами, а так же между родителями и детьми;
в) отрасль права, регулирующая отношения между работником и работодателем;
г) отрасль права, регулирующая отношения в области организации и функционирования публичного управления.
2. К источникам трудового права относятся:
а) Конституцию РФ;
б) Гражданский кодекс РФ;
в) Уголовный кодекс РФ;
г) Трудовой кодекс РФ;
3. Трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок;
б) как на неопределенный, так и на определенный;
в) на определенный срок;
г)ни один из представленных ответов не является верным.
4. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности – это…
а) нормированный рабочий день;
б) сверхурочная работа;
в) ненормированный рабочий день;
г) все ответы не верны.
5. Организация рабочего времени, при которой расчет заработной платы работника напрямую зависит от выполнения нормы труда – это …
а) нормированный рабочий день;
б) сверхурочная работа;
в) ненормированный рабочий день;
г) все ответы не верны.
6. Объем сверхурочной работы не может превышать:
а) 200 часов в год;
б) 30 часов в месяц;
в) 50 часов в месяц;
г) 120 часов в год.
7. Видами времени отдыха являются:
а) перерывы в течение рабочего дня (смены);
б) ежедневный (междусменный) отдых;
в) выходные дни и праздничные дни;
г) отпуска.
8. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:
а) 3 месяцев;
б) 6 месяцев;
в) 9 месяцев;
г) 11 месяцев.
9. Минимальная продолжительность отпуска составляет:
а) 14 дней;
б) 21 день;
в) 28 дней;
г) 30 дней.
10. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение:
а) двух лет подряд;
б) трех лет подряд;
в) четырех лет подряд;
г) пяти лет подряд;
Задание «Сделай САМ»
Колченогов Петр Сергеевич 23.04.1978 года рождения, имеющий высшее образование по специальности «Менеджмент» с 14.07.2003 года работал менеджером в ООО «Предприниматель», затем приказом № 12 от 05.06.2006 года Колченогов был переведен на должность отдела маркетинга, а 27.04.2009 года согласно приказа № 7 был уволен по собственному желанию.
За время работы Колченогов был трижды премирован к празднованию «Нового года» в размере 1000 руб., 3000 руб. и 5000 руб., а так же награжден медалью «Лучший по профессии»
Внести записи в трудовую книжку, согласно имеющимся данным.
ООО «Ваше здоровье» требовался на постоянную работу врач-стоматолог с окладом 7000 рублей и ежемесячной премией в размере 30% от оклада. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 36 календарных дней.
Составить трудовой договор согласно действующего законодательства.
Задание «Реши задачу»
Сидорова была принята в ММУ ГБ № 1 на должность медицинского регистратора и проработала там до 01.03.2009 года. В круг ее обязанностей, согласно условий трудового договора, входило, отвечать на телефонные звонки, записывать вызова, вести учет больничных карточек и журналы больничных листов. В августе 2009 года кассир ММУ ГБ № 1 Петрова ушла в отпуск и заведующий поликлиникой обязал, Сидорову выполнять работу по приему денежных средств за платные услуги… Сидорова отказалась, в связи, с чем была уволена на основании п.6 ст. 81 ТК РФ, а именно, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Правомерно ли поступил начальник?
Задание «Ответь правильно»
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 51 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |