Читайте также:
|
|
По прибытии в часть офицер обязан представиться командиру части или замещающему его лицу. Представляться нужно в парадной форме, иметь аккуратную прическу, опрятный внешний вид, т.к. по одежде будет складываться первое впечатление командира о своем подчиненном. Также необходимо подготовиться к беседе с командиром полка. Как правило, в ходе беседы командир части кратко опрашивает прибывшего офицера, характеризует общее положение дел в полку, сложившиеся в нем традиции, основные задачи, стоящие перед частью и некоторые советы по практической работе. Затем командир части, вызвав своего заместителя по воспитательной и социально-правовой работе и по согласованию с ним, отдает распоряжение начальнику отдела кадров (Старшего помощника начальника штаба по строевой части) о назначении прибывшего офицера на должность.
В свою очередь, заместитель командира полка по воспитательной и социально-правовой работе основное внимание вновь назначенного офицера сосредотачивает на ознакомлении его с уровнем воспитательной работы в подразделении, политико-моральном состоянии и воинской дисциплиной, с деятельностью его предшественника, положительными сторонами и недостатками в его работе, советует на какие вопросы следует обратить с первых дней работы в роте.
Затем офицер представляется командиру батальона и заместителю командира батальона по воспитательной и социально-правовой работе, которые более подробно инструктируют его о предстоящей работе, после чего направляют к непосредственному начальнику - командиру роты.
Важным этапом вступления в должность является представление вновь назначенного заместителя командира по воспитательной и социально-правовой работе офицерам полка и всему личному составу батальона. Офицерскому составу его представляет командир полка, как правило, на служебном совещании, в ходе которого вступающий в должность офицер-воспитатель кратко докладывает о себе. Личному составу батальона нового заместителя командира роты командир батальона обычно представляет на батальонном построении.
После представления личному составу заместитель командира роты по воспитательной и социально-правовой работе приступает непосредственно к приему должности.
На прием должности выделяется, как правило, 3 рабочих дня. Для чего составляется небольшой план вступления в должность.
План может включать следующие мероприятия:
личное знакомство с офицерами батальона и отделения воспитательной и социально-правовой работы полка;
изучение руководящих документов по вопросам боевой и государственно-правовой подготовке;
изучение политико-морального состояния и воинской дисциплины, программы и расписания занятий по боевой учебе;
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 64 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |