Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Скрытые способы решения деловых конфликтов и их характеристика.

Читайте также:
  1. I. Абсолютные и средние показатели вариации и способы их расчета
  2. I. ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ
  3. II поколение прав человека, история появления, характеристика.
  4. II Стат. наблюдение. Формы, виды и способы стат. наблюдения
  5. II. Для решения следующих задач используйте формулы для сочетаний
  6. II. Обоснование целесообразности решения проблемы программно-целевым методом
  7. II. Речевая деятельность человека. Создание текста. Коммуникативные качества хорошей речи и способы их достижения
  8. II. СПОСОБЫ И СРЕДСТВА ДОКАЗЫВАНИЯ В
  9. III. Порядок производства и решения дел
  10. OE (Output Enable) – сигнал разрешения выхода.

1группа. Прямые или косвенные.

1. ДИРЕКТИВНЫЙ- настойчивое утверждение своей точки зрения.

Ситуация: если вы обладаете несомненной властью и авторитетом и точно знаете что ваше решение лучшее, если вы чувствуйте что выбора нет и вам нечего терять

2. Сотрудничество- находит наиболее широкое применение в том случае если есть возможность превращается в конфликтующих сторон в партнеры

Ситуация: если существуют причины отношения конфликтующих сторон, если основная цель-это приобретение совместного опыта работы

3. Итерирования конфликтов-этот метод лучше всего использовать, если источник разногласия и не существующие по сравнению с более важными задачами. Слишком велика непрерывность и необходимость время для установления спокойствия если нет возможности или желания решать конфликт в свою пользу.

4. Компромисс –это перестройка собственного мнения с учетом точки зрения конфликтующей стороны. Ситуация: удовлетворение желания партнера имеет не слишком большое значение для вас, обе конфликтующие стороны имеют одинаково убедительные аргументы

13) Понятие «профессиональная этика». Уровни профессиональной этики.

Профессиональная этика – это раздел этической науки, исследующей специфику морали в условиях профессиональной деятельности

Уровни,: 1. Теоретический-рассматривает существующую специфику профессиональной морали. 2. Нормативный обращает внимание по изучению и обновлению практических рекомендации конкретных нравственных норм.

14) Понятие «этика государственного и муниципального служащего» Основные этические принципы государственного и муниципального служащего и их характеристики

Этика Гмс-это этические принципы и нормы выражающие в общей форме моральные требования к нравственной сущности ГМС, назначено его деятельности, а так же характеру его взаимоотношения с государством.

Принцип закономерности соблюдается не всегда, причинами этого является соц не защищенность ГМС, его зависимость от начальства, низкий уровень правовой культуры, неустойчивость личностных ценностей и гибкая совесть.

ПРИЦИП ГУМАНИЗМА -требует от ГМС уважения к человеку, веры в него, а так же признания суверенитета и достоинство личности.

ПРИНЦИП ОТВЕТСТВЕННОСТИ -данный принцип подчеркивает, что любая административная власть несет ответственность.

15) Основные параметры правовой этики муниципального служащего и их характеристика.

Муниципальные служащие должны соблюдать общие принципы проведений которые применяли к остальным членам общества они должны исполнять свои обязанности, соблюдая закон, инструкции и связанные с их служебным положением этические нормы.

ОДНА ИЗ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГМС- соблюдать этически е нормы- это обяз-ть следует высшим моральным принципам, нести ответственность за добросовестное и профессиональное исполнения возможных на него обязанностей перед всей страной и гражданами.

ГМС НЕ ДОЛЖНЫ:

1. Осуществлять произвол в отношений каких бы то не было лиц.

2. Не приносить, не принимать подарки, услуги и приглашения на банкет, или в тур на поездку и т.д

ВЗГЛЯДЫ ГМС

1. Порядочность, независимость от финансового интереса,

Объективность интересах общества и гр-н, заключение контрактов выдавшие гражданину на различные должности получившие награду.

Ответственность, открытость, профессионализм, репутация четного и надежного человека, совесть, справедливость, терпимость, чувства долга, беспристрастность

 

16) Понятие «профессиональной морали» Уровни Профессиональной морали

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОРАЛЬ-это определенная духовная реальность обладающая относительной самостоятельностью. Представитель тои или иной профессии обязан соответствовать принципу проф морали.

Уровни: 1) Как набор определяющих моральных требований со слабовыраженным упорядоченностью чисто внешнего характера. 2) Виде нормативной системы получивший четкое теоретическое обоснование.




Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 42 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав