Читайте также:
|
|
1группа. Прямые или косвенные.
1. ДИРЕКТИВНЫЙ- настойчивое утверждение своей точки зрения.
Ситуация: если вы обладаете несомненной властью и авторитетом и точно знаете что ваше решение лучшее, если вы чувствуйте что выбора нет и вам нечего терять
2. Сотрудничество- находит наиболее широкое применение в том случае если есть возможность превращается в конфликтующих сторон в партнеры
Ситуация: если существуют причины отношения конфликтующих сторон, если основная цель-это приобретение совместного опыта работы
3. Итерирования конфликтов-этот метод лучше всего использовать, если источник разногласия и не существующие по сравнению с более важными задачами. Слишком велика непрерывность и необходимость время для установления спокойствия если нет возможности или желания решать конфликт в свою пользу.
4. Компромисс –это перестройка собственного мнения с учетом точки зрения конфликтующей стороны. Ситуация: удовлетворение желания партнера имеет не слишком большое значение для вас, обе конфликтующие стороны имеют одинаково убедительные аргументы
13) Понятие «профессиональная этика». Уровни профессиональной этики.
Профессиональная этика – это раздел этической науки, исследующей специфику морали в условиях профессиональной деятельности
Уровни,: 1. Теоретический-рассматривает существующую специфику профессиональной морали. 2. Нормативный обращает внимание по изучению и обновлению практических рекомендации конкретных нравственных норм.
14) Понятие «этика государственного и муниципального служащего» Основные этические принципы государственного и муниципального служащего и их характеристики
Этика Гмс-это этические принципы и нормы выражающие в общей форме моральные требования к нравственной сущности ГМС, назначено его деятельности, а так же характеру его взаимоотношения с государством.
Принцип закономерности соблюдается не всегда, причинами этого является соц не защищенность ГМС, его зависимость от начальства, низкий уровень правовой культуры, неустойчивость личностных ценностей и гибкая совесть.
ПРИЦИП ГУМАНИЗМА -требует от ГМС уважения к человеку, веры в него, а так же признания суверенитета и достоинство личности.
ПРИНЦИП ОТВЕТСТВЕННОСТИ -данный принцип подчеркивает, что любая административная власть несет ответственность.
15) Основные параметры правовой этики муниципального служащего и их характеристика.
Муниципальные служащие должны соблюдать общие принципы проведений которые применяли к остальным членам общества они должны исполнять свои обязанности, соблюдая закон, инструкции и связанные с их служебным положением этические нормы.
ОДНА ИЗ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГМС- соблюдать этически е нормы- это обяз-ть следует высшим моральным принципам, нести ответственность за добросовестное и профессиональное исполнения возможных на него обязанностей перед всей страной и гражданами.
ГМС НЕ ДОЛЖНЫ:
1. Осуществлять произвол в отношений каких бы то не было лиц.
2. Не приносить, не принимать подарки, услуги и приглашения на банкет, или в тур на поездку и т.д
ВЗГЛЯДЫ ГМС
1. Порядочность, независимость от финансового интереса,
Объективность интересах общества и гр-н, заключение контрактов выдавшие гражданину на различные должности получившие награду.
Ответственность, открытость, профессионализм, репутация четного и надежного человека, совесть, справедливость, терпимость, чувства долга, беспристрастность
16) Понятие «профессиональной морали» Уровни Профессиональной морали
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОРАЛЬ-это определенная духовная реальность обладающая относительной самостоятельностью. Представитель тои или иной профессии обязан соответствовать принципу проф морали.
Уровни: 1) Как набор определяющих моральных требований со слабовыраженным упорядоченностью чисто внешнего характера. 2) Виде нормативной системы получивший четкое теоретическое обоснование.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 45 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |