Читайте также:
|
Лекция.
Этический кодекс (лат. codex — ≪книга, систематизированный
свод законов≫) можно рассматривать:
●как форму коллективного договора;
●добровольное принятие обязательств, обеспечивающих дости-
жение доверия, согласия, успеха;
●инструмент прояснения стратегии и ценностей организации;
●механизм внедрения хорошего (надлежащего) управления и
стандартов деловой этики.
Первыми универсальными кодексами, представляющими собой набор общечеловеческих ценностей, были своды религиозных правил. Чуть позже стали возникать частные кодексы, определяющие поведение отдельных социальных групп общества.
ФЕНОМЕН проектирование профессионально-этических кодексов, один из важнейших способов связи этико-прикладного знания и моральной практики.
В России существует давняя традиция кодифицирования профессиональных норм.
В 1912 г. российскими промышленниками были приняты принципы веде-
ния дел:
●Уважай власть. Порядок во всем опирается на власть, она является условием эффективного ведения дела.
●Будь честен и правдив. Российский предприниматель обязан быть безупречным носителем добродетели честности и правдивости.
●Уважай право частной собственности. Свободное предпринимательство — основа благополучия государства. Российский предприниматель обязан в поте лица трудиться на благо своей Отчизны.
●Люби и уважай человека. Любовь и уважение к человеку труда со стороны предпринимателя порождает ответную любовь и уважение, гармонию интересов и создает условия для развития у людей самых разнообразных способностей.
●Будь верен слову. ≪Единожды солгавший, кто тебе поверит?≫
Слово, рукопожатие делового человека должно цениться выше деловых бумажек.
●Живи по средствам. Всегда оценивай свои возможности.
●Будь целеустремленным. Всегда имей перед собой ясную цель, но любая цель не может затмить моральные ценности.
Данные принципы во многом перекликаются как с современными
российскими кодексами ведения деловой практики, так и с зарубежными нормами этики бизнеса. К сожалению, многие традиции частного предпринимательства были прерваны в годы советской власти.__
В современных условиях ключевые этические проблемы, регулируемые этическими кодексами, возникают в отношениях:
●между организациями;
●между организациями и государством;
●между производителями и потребителями;
●между руководством (менеджментом) организацией и владель-
цами (инвесторами);
●между организациями и местным сообществом;
●между организациями и окружающей средой;
●внутри организации (между руководителями и подчиненными,
межличностные отношения в организации).
В зависимости от субъектов разработки кодексов (добровольные
международные ассоциации, корпорации, профессиональные объеди-
нения, инициативные группы) и объектов этического регулирования
(поведение организаций, предпринимателей, менеджеров, персонала,
индивида) различают разные виды этических кодексов.
Классификация кодексов
●международные, национальные кодексы этики бизнеса;
●корпоративного управления;
● профессиональные кодексы этики
●этические кодексы отдельных организаций организации;
Наиболее общие требования к этике делового поведения содержатся в международных кодексах этики бизнеса. Кодекс этики бизнеса — это совокупность правых и этических норм, определяющих справедливые отношения между субъектами предпринимательскойдеятельности. Одним из примеров такого кодекса можно считать принятую в 1994 г. в швейцарском городе Ко (Caux) Декларацию Ко —≪Принципы бизнеса≫. В Декларации предпринята попытка объединить основы восточной и западной деловых культур; ее инициаторами были руководители крупнейших национальных и транснациональных корпораций США, Западной Европы и Японии.
В преамбуле ≪Принципов международного бизнеса≫, в частности, говорится: ≪Законы и движущие силы рынка являются необходимым, но недостаточным руководством к действию. Фундаментальными принципами являются: ответственность за проводимую политику и действия в сфере бизнеса, уважение человеческого достоинства и интересов тех, кто участвует в бизнесе. Разделяемые всеми ценности, включая обязательство о содействии всеобщему процветанию, так же важны для мирового сообщества, как и для общин меньшего масштаба≫.
Главные принципы этики международного бизнеса:
1. Ответственность бизнеса: от блага акционеров к благу его ключевых партнеров. Бизнес должен поддерживать свое собственное экономическое здоровье и жизнеспособность, однако выживание является не главной целью. Роль компаний — содействовать улучшению уровня жизни всех своих клиентов, служащих и акционеров, разделяя с ними богатство, которое
они создают.
2. Экономическое и социальное влияние бизнеса: к прогрессу,
справедливости и мировому сообществу. Компании должны
способствовать экономическому и социальному прогрессу не
только тех стран, в которых они работают, но и всего мирово-
го сообщества, бережно использовать природные ресурсы, ве-
сти свободную и честную конкуренцию.
3. От буквы закона — к духу доверия. Уважение правовых норм. Компании обязаны уважать дух и букву закона как своей страны, так и других стран.
Признавая законность коммерческих секретов, компании должны осознавать, что искренность, беспристрастие, правдивость, выполнение обещаний и открытость способствуют не только повышению доверия к себе и собственной стабильности, но и смягчению и большей эффективности коммерческих сделок, особенно на международном уровне.
4. Поддержка многосторонних торговых отношений. Фирмам
следует оказывать поддержку международным торговым си-
стемам, таким как Всемирная торговая организация и другим,
осуществляющим функцию этического контроля за добросо-
вестным поведением агентов международного рынка.
5. Уважительное отношение к окружающей среде. Бизнес обязан
охранять и, где возможно, улучшать окружающую среду.
7. Отказ от противозаконных действий. Бизнес не должен участ-
вовать или мириться со взяточничеством, ≪отмыванием денег≫
и другими бесчестными приемами. Он не должен заниматься
торговлей оружием и другими предметами, используемыми в
террористической деятельности, распространением наркотиков и другими видами организованной преступности.
Не менее значимым фактором нравственного оздоровления деловых отношений и общества являются национальные этическиекодексы. Национальный фонд ≪Российская деловая культура≫ разработал документ ≪Двенадцать принципов ведения дела в России≫, призывающий предпринимателей соблюдать принципы деловой этики.
Компания ФОНД "РОССИЙСКАЯ ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА" зарегистрирована 10 июня 2003
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 64 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |