Читайте также:
|
|
Частный коэффициент корреляции находится по формуле:
Коэффициент конкордации
Коэффициент конкордации находится по формуле:
ni –число неразличимых элементов (рангов) в i –й группе признака Xj;
mj – число групп из неразличимых рангов.
Таблица 9.2
№ | Фонд заработной платы, млн. р. | Фондоотдача основных фондов | Среднесписочная численность рабочих, чел. | Ранги | ||
ФЗП | Фот | N | ||||
33,6 | 0,909495 | |||||
63,2 | 0,803056 | |||||
2,00404 | ||||||
275,3 | 2,14158 | |||||
159,7 | 1,631061 | |||||
1,866944 | ||||||
251,8 | 2,048149 | |||||
286,3 | 2,184264 | |||||
149,3 | 1,576653 | |||||
93,4 | 0,8 | |||||
406,9 | 2,604677 | |||||
80,6 | 1,96218 | |||||
278,2 | 2,152493 | |||||
70,9 | 0,811379 | |||||
1,238848 | ||||||
260,8 | 2,084617 | |||||
71,6 | 1,092422 | |||||
1,783615 | ||||||
450,9 | 2,740514 | |||||
120,5 | 2,988864 | |||||
79,7 | 0,768775 | |||||
175,5 | 1,710754 | |||||
38,1 | 0,924058 | |||||
417,4 | 2,638054 | |||||
343,9 | 2,394761 |
Таблица 9.3
№ | Ранги | |||||
Q | ЗП | Фот | ||||
-32 | ||||||
-28 | ||||||
-5 | ||||||
-8 | ||||||
-22 | ||||||
-16 | ||||||
-24 | ||||||
-13 | ||||||
-18 | ||||||
-28 | ||||||
-2 | ||||||
-28 | ||||||
Итого: | - | - | - | - | - |
Заключение
Настоящая работаставила перед собой цель освоения практических навыков обработки статистической информации. В процессе работы было рассмотрено 25 предприятий. Вначале были рассчитаны относительные и средние показатели для каждого предприятия. На основе рассчитанных относительных, а так же абсолютных признаков была сделана простая аналитическая группировка по фонду заработной платы,в результате которой был сделан вывод о наличии прямой связи между ним и результативными показателями: фондоотдачей основных фондов, среднесписочной численностью рабочих, среднемесячной заработной платойработника предприятия, производительностью труда одного рабочего.
Затем совокупность предприятий была проверена на однородность по признаку фонд заработной платы, в результате чего было выяснено, что вся совокупность предприятий неоднородна по этому показателю, но одна группа, полученнаяв результате простой группировки оказалась неоднородна по данному признаку, так как коэффициент вариации в этом случае оказался выше 25%
Затем вся совокупность предприятий была проанализирована по двум признакам: фонд заработной платы и фондоотдачей основных фондов для выявления наличия и тесноты связи.
С использованием дисперсий было вычислено эмпирическое корреляционное отношение 75%. Коэффициент ранговой корреляции равен 84%. Затем были рассчитаныпоказатели тесноты связи: парный коэффициент корреляции оказался равен 0,8.
Далее был проведен анализ по всей совокупности предприятий на наличие и тесноту множественной связи между результативным признаком фондом заработной платы и двумя факторными признаками: фондоотдачей основных фондов и среднесписочной численностью рабочих.
С использованием рангов был рассчитан коэффициент конкордации – 0,91. Кроме этого был вычислен множественный коэффициент корреляции – 0,97. Поэтому можно утверждать, что между результативным и факторными признаками существует сильная связь. Так же были рассчитаны парные коэффициенты корреляции и частные коэффициенты корреляции, на основе которых можно утверждать, что фонд заработной платы зависит от фондоотдачи основных фондов и среднесписочной численности рабочих.
Список литературы
1. Богородская Н.А. Статистика. Методы анализа статистической информации: Методические указания кпрактическим занятиям / СПбГУАП, СПб., 2008. 158 с.
2. Теория статистики: Учебник / Под ред. Г.Л.Громыко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 476 с.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 41 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |