Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ЧЕТВЕРТЫЙ ВОПРОС

Читайте также:
  1. I Перечень вопросов к изучению
  2. II. Список теоретических вопросов к экзамену
  3. III. Список практических вопросов к экзамену
  4. T6. А теперь я бы хотел(а), чтобы Вы оценили Ваше последнее посещение магазина … (МАГАЗИН ИЗ ВОПРОСА Q7) по каждой из перечисленных характеристик, используя шкалу на карточке.
  5. VI. Примерные вопросу к зачету /экзамену/ по логике.
  6. VII. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ
  7. А) перечень вопросов
  8. Аграрный вопрос в программах партий и столыпинская аграрная реформа.
  9. Англо-арабская договоренность по вопросу о независимости арабов
  10. Базельское соглашение по вопросу регулирования банковской деятельности.

2.1. Основними завданнями Управління є:

1) облік платників страхових внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування та збору на обов'язкове державне
пенсійне страхування;

2) збирання та акумулювання в районі (місті) внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та інших коштів,
призначених для пенсійного забезпечення, ведення їх обліку;

3) призначення (перерахунок) пенсій, щомісячного довічного
утримання суддям у відставці та підготовка документів для їх
виплати;

4) забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування
та виплати пенсій, допомоги на поховання та інших виплат, які
згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду та
інших джерел, визначених законодавством;

5) ефективне та цільове використання коштів Фонду, інших
коштів, призначених для виплати пенсій та щомісячного довічного
грошового утримання суддям у відставці, удосконалення методів
фінансового планування, звітності та системи контролю за
витрачанням коштів, призначених для пенсійного забезпечення;

6) забезпечення функціонування в районі (місті) системи
персоніфікованого обліку відомостей у системі
загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

 

2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) забезпечує додержання підприємствами, установами,
організаціями та громадянами актів законодавства про пенсійне
забезпечення;

2) планує доходи та видатки коштів Фонду в районі (місті), у
межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету Фонду;

3) здійснює реєстрацію та веде облік платників на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та збору на
обов'язкове державне пенсійне страхування, забезпечує надходження
страхових внесків та інших платежів до Фонду;

4) забезпечує ведення бухгалтерського обліку з виконання
бюджету, кошторису видатків на утримання Управління Фонду та
своєчасно складає і в установленому порядку подає затверджену
звітність регіональному управлінню Фонду;

5) контролює надходження страхових внесків та інших платежів
до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає
у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та
позапланові перевірки фінансово-бухгалтерських документів, звітів
та інших документів щодо правильності нарахування та сплати
страхових внесків, призначення (перерахунку) і виплати пенсій,
щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та
інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок
коштів Фонду та інших джерел, визначених законодавством, цільового
використання коштів Фонду в організаціях, що здійснюють виплату і
доставку пенсій;

6) призначає (здійснює перерахунок) і виплачує пенсії,
щомісячне довічне грошове утримання суддям у відставці, допомогу
на поховання та інші виплати відповідно до чинного законодавства;

7) забезпечує ведення персоніфікованого обліку відомостей у
системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та
автоматизовану обробку інформації у районі (місті);

8) проводить у межах своїх повноважень
інформаційно-роз'яснювальну роботу серед населення;

9) інформує громадськість про свою діяльність;

10) у межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та
скарги підприємств, установ, організацій і громадян з питань
діяльності Фонду;

11) узагальнює та аналізує результати роботи Управління,
уносить відповідні пропозиції регіональному управлінню Фонду;

12) взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та
органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами,
підприємствами, установами та організаціями з питань діяльності
Фонду;

13) організовує професійну підготовку та підвищення
кваліфікації кадрів, узагальнює та поширює прогресивні форми і
методи роботи;

14) виконує інші функції, передбачені чинним законодавством.

 

2.3. Управління має право:

1) отримувати безоплатно від органів виконавчої влади,
органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і
організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та
господарювання, від фізичних осіб - суб'єктів підприємницької
діяльності відомості, пов'язані з нарахуванням, обчисленням та
сплатою страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для
здійснення покладених на Управління завдань;

2) проводити планові та в передбачених законодавством
випадках позапланові перевірки на будь-яких підприємствах, в
установах, організаціях, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької
діяльності бухгалтерських книг, звітів, кошторисів, інших
документів, пов'язаних із нарахуванням, обчисленням та сплатою
страхових внесків, призначенням пенсії, щомісячного довічного
грошового утримання суддям у відставці, отримувати необхідні
пояснення, довідки і відомості, зокрема письмові, з питань, що
виникають у процесі таких перевірок;

3) вимагати від керівників та інших посадових осіб
підприємств установ, організацій та фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності усунення виявлених фактів порушення
законодавства про порядок нарахування, обчислення та сплати
страхових внесків, здійснення фінансових операцій з коштами Фонду
та порядку їх використання;

вилучати в установленому законодавством порядку документи, що
підтверджують факти приховування (заниження) розміру заробітної
плати (доходу) та інших виплат, на які нараховуються страхові
внески, або порушення порядку використання коштів Фонду;

4) звертатися до господарських судів із заявою щодо порушення
справ про банкрутство платників страхових внесків;

5) застосовувати фінансові санкції, адміністративні
стягнення, передбачені законом;

6) стягувати з платників страхових внесків їх несплачені
суми;

7) порушувати в установленому законом порядку питання про
притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні
законодавства про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування;

8) укладати договори про добровільну участь у системі
загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

9) перевіряти правильність витрачання коштів Фонду, проводити
перевірку цільового використання коштів Фонду в організаціях, що
здійснюють виплату і доставку пенсій;

10) у межах своєї компетенції розпоряджатись майном і коштами
Фонду в межах затвердженого кошторису видатків.

Управління має також інші права, передбачені чинним
законодавством.

 

2.4. Управління зобов'язане у процесі своєї діяльності суворо
додержуватися вимог чинного законодавства, законних інтересів
підприємств, установ, організацій та громадян.

3.1. Управління очолює начальник, який призначається на
посаду і звільняється з неї начальником відповідного регіонального
управління Фонду за погодженням з відповідними місцевими органами
виконавчої влади або органами місцевого самоврядування та Фондом.

Начальник Управління має заступників, які призначаються на
посаду і звільняються з неї начальником відповідного регіонального
управління Фонду.

 

3.2. Начальник Управління:

1) керує діяльністю Управління, персонально відповідає за
виконання покладених на Управління завдань, визначає ступінь
відповідальності працівників Управління;

2) подає регіональному управлінню Фонду для затвердження
штатний розпис Управління та кошторис видатків на його утримання;

3) забезпечує виконання доведених регіональним управлінням
Фонду показників доходів та видатків;

4) затверджує регламент роботи і правила внутрішнього
трудового розпорядку, положення про структурні підрозділи
Управління, посадові інструкції працівників Управління;

5) призначає за погодженням з відповідним регіональним
управлінням начальників структурних підрозділів Управління;

6) призначає на посаду і звільняє з посади працівників
Управління;

7) видає у межах компетенції Управління накази з питань
діяльності Управління, які є обов'язковими для виконання його
працівниками;

8) у встановленому порядку розглядає справи про
адміністративні правопорушення і накладає адміністративні
стягнення згідно з законодавством, виносить рішення про
застосування фінансових санкцій;

9) у межах своєї компетенції розпоряджається коштами та
майном Управління;

10) представляє Управління в державних органах, громадських
організаціях, без доручення підписує документи від імені
Управління;

11) уносить у разі потреби на розгляд регіонального
управління пропозиції з питань діяльності Фонду.




Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 44 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав