|
Читайте также: |
40. Покарання за порушення трудової дисципліни бувають:
А) догана;
Б) штраф;
В) позбавлення волі;
Г) звільнення;
Д) позбавлення батьківських прав.
Глава XIV ПІЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ РОБОТУ З НАВЧАННЯМ
41. За час проходження виробничого навчання, перекваліфікації працівникам:
А) виплачується заробітна;
Б) не виплачується заробітна плата;
В) виплачується заробітна лише з бажання власника.
42. Працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади:
А) надається відпустка з збереженням заробітної плати тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад.
Б) надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад.
В) працівники звільняються з роботи.
43. На час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням,
А) за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
Б) за працівниками за основним місцем роботи не зберігається середня заробітна плата;
В) за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата лише з дозволу власника підприємства.
Глава XV ІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ СПОРИ
44. Трудові спори розглядаються:
А) комісіями по трудових спорах;
Б) районними, міськими судами.
В) органами прокуратури;
Г) власником підприємства особисто.
45. Комісію по трудових спорах:
А) створюється особисто власником підприємства;
Б) обирається загальними зборами трудового колективу підприємства,
В) створюється профспілковим комітетом підприємства.
46. У районних, міських судах розглядаються трудові спори за заявами:
А) працівника чи власника, коли вони не згодні з рішенням комісії по трудових спорах підприємств.;
Б) прокурора, якщо він вважає, що рішення комісії по трудових спорах суперечить чинному законодавству.
В) працівників підприємств, де комісії по трудових спорах не обираються;
Г) власника про відшкодування працівниками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації;
Д) працівників, запрошених на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації;
Е) молодих спеціалістів, які закінчили вищий навчальний заклад і в установленому порядку направлені на роботу на дане підприємство, в установу, організацію;
Є) в усіх перерарахованих випадках.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 39 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |