Читайте также:
|
В 2014 г.
| 30,4 | X | 40% |
~
~
Итог сравните с установленным в законе минимальным размером пособия. О минимальных размерах мы говорили в первом разделе данной статьи. Выплате подлежит та сумма, которая больше. При этом не забывайте: для первого ребенка и для последующих минимум разный.
На заметку. В каких случаях пособие по уходу за ребенком до полутора лет, назначенное в прошлом году, нужно увеличить
Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается бухгалтером один раз - на момент начала отпуска по уходу за ребенком. Пособие назначается в размере 40% среднемесячного заработка сотрудницы, рассчитанного за два года, предшествующие году начала отпуска.
Так вот, законодательством определен минимум данного пособия. В 2013 г. он составлял 2453,93 руб. в месяц при уходе за первым ребенком. И 4907,85 руб. в месяц - при уходе за вторым и последующими детьми. Если ваша сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком в прошлом году и пособие, рассчитанное исходя из ее заработка, получилось меньше установленного минимума, вы должны были платить большую из сумм, то есть законодательный минимум.
Соответственно, в этом году, когда минималка подросла, вам нужно увеличить выплату такой сотруднице. Начав платить соответственно 2576,63 руб. в месяц за первого ребенка и 5153,24 руб. за второго и последующих детей.
Таким же образом нужно поступить, если назначенная работнице в 2013 г. выплата была больше действующего тогда минимума, но оказалась меньше нового.
В обоих случаях бухгалтер самостоятельно повышает выплату, поскольку таковы требования законодательства. Заявления от сотрудницы не требуется.
Если отпуск по уходу за ребенком длится неполный месяц, пересчитайте пособие пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники), в течение которых сотрудник непосредственно ухаживал за ребенком (п. 47 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
Обратите внимание! Размер декретного пособия, назначенного в 2014 г., не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. х 140 дн.), а пособие по уходу за ребенком до полутора лет не должно превышать 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. х 30,4 дн. х 40%).
Полезные советы. Как считать декретное или детское пособие, если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка
Чтобы рассчитать декретное или детское пособие, первым делом нужно вычислить среднедневной заработок сотрудницы за расчетный период. Для этого берут ее доходы за два года, предшествующие наступлению болезни или отпуска, и делят на соответствующее число календарных дней.
Если в расчетном периоде доходов не было либо они в пересчете на среднемесячный заработок составляют меньше МРОТ, рассчитывайте пособие исходя из ежемесячного заработка, равного МРОТ на дату наступления страхового случая.
С 1 января 2014 г. МРОТ составляет 5554 руб. Соответственно, минимальный размер среднедневного заработка для назначения больничного или декретного пособия равен 182,6 руб. (5554 руб. х 24 мес.: 730 дн.). Такой порядок прописан в п. 15(3) Положения N 375.
Получается, что минимальная сумма пособия за декретный отпуск продолжительностью 140 дней в 2014 г. составляет 25 564 руб. (182,6 руб. х 140 дн.).
Детское пособие в такой ситуации определяют как произведение величины МРОТ на 40% (абз. 2 п. 23 Положения N 375). В 2014 г. данный результат меньше установленного минимального размера пособия (5554 руб. х 40% < 2576,62 руб.). Поэтому в 2014 г. платите минималку.
Есть возможность не считать пособия исходя из МРОТ, а перенести расчетный период на те годы, в которых заработок у сотрудницы был. Но этим правом могут воспользоваться лишь те женщины, которые в расчетном периоде не имели дохода, облагаемого взносами в ФСС РФ из-за того, что находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Такие сотрудницы могут изменить расчетный период на любые другие предшествующие годы по своему выбору, подав соответствующее заявление (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Замена производится при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Что нового в расчете больничных пособий за 2014 год При расчете больничного пособия в 2014 г. также нужно обратить внимание на новую максимальную 
величину среднедневного заработка. Но сначала напомним формулу, по которой определяется сам среднедневной заработок (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 15(1) Положения N 375):
Среднедневной заработок для
начисления больничного
пособия в 2014 г.
 Доходы за 2012г.
(максимум 512000 руб.) +
Доходы за 2013 г.
(максимум 568000 руб)
|
Обратите внимание: число 730 здесь не подлежит никакой корректировке. Это фиксированная величина, и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет. Также в этом случае нет каких-либо исключаемых периодов.
Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный в 2014 г., равен 1479,45 руб. [(568 000 руб. + 512 000 руб.): 730 дн.]. Напомним, тот же максимум действует и по декретному и детским пособиям.
Тот среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, сравните с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ в порядке, прописанном в п. 15(3) Положения N 375. Минимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2014 г. равен 182,6 руб. (5554 руб. х 24 мес.: 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.
После того как среднедневной заработок установлен, определите сумму самого пособия. Не забывайте, что она еще зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Формула будет такой:
— ■
Сумма пособия по временной
нетрудоспособности в 201-1 г.
Среднедневной заработок для
начисления больничного
Пособия в 2014 г.
| Процент, | ||
| зависящий от | Количество | |
| страхового | календарных | |
| стажа | X | дней |
| сотрудника | болезни | |
| (от 60 | ||
| До 100%) |
Пример. Начисление больничного пособия
Секретарь О.М. Филатова была на больничном с 15 по 21 января 2014 г. включительно (семь календарных дней).
За 2012 г. О.М. Филатова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2013 г. - в размере 288 000 руб.
Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.
Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.): 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (723,29 руб. < 1479,45 руб.) и больше установленного минимума (723,29 руб. > 182,6 руб.).
Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. х 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. х 4 дн.).
Общая сумма пособия - 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).
В бухгалтерском учете бухгалтер сделал такие записи:
Дебет 26 Кредит 70
- 2169,87 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни за счет
средств работодателя;
Дебет 69, субсчет "Расчеты с ФСС", Кредит 70
- 2893,16 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни болезни за
счет средств ФСС РФ;
Дебет 70 Кредит 68, субсчет "Расчеты по НДФЛ",
- 658 руб. (5063,03 руб. х 13%) - удержан НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности;
Дебет 68, субсчет "Расчет по НДФЛ", Кредит 51
- 658 руб. - уплачен в бюджет НДФЛ, удержанный с пособия по временной нетрудоспособности;
Дебет 70 Кредит 51
- 4405,03 руб. (5063,03 руб. - 658 руб.) - перечислено с расчетного счета на банковскую карточку
работника пособие по временной нетрудоспособности (за минусом удержанного НДФЛ).
Таблица 3
Памятка для начисления социальных пособий в 2014 году
Статья: В каком размере выплачивать социальные пособия в 2014 году (Федорова А.А.) ("Упрощенка", 2014, N 2)
| Показатель и норма закона | Вид пособия | |
| Пособие по болезни Декретное пособие | Детское пособие | |
| Расчет среднедневного заработка для начисления посо | бий | |
| Начисленные доходы за два Максимум 512 000 руб. предыдущих календарных за 2012 г. и максимум года, облагаемые 568 000 руб. за 2013 г. страховыми взносами (заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4000 руб., командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и др.) (п. п. 1 и 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) | Максимум 512 000 руб. за 2012 г. и максимум 568 000 руб. за 2013 г. | Максимум 512 000 руб. за 2012 г. и максимум 568 000 руб. за 2013 г. |
| Расчетный период (п. п. 3 и 730 дней 3.1 ст. 14 Закона N255-03) | 731 день минус 731 день минус исключаемые периоды, исключаемые периоды, указанные в п. 3.1 ст. указанные в п. 3.1 ст. 14 14 Закона N 255-ФЗ Закона N 255-ФЗ | |
| Продолжительность периода Указана в больничном нетрудоспособности (п. 1 ст. листе 6, п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ) | 140, 156 или 194 календарных дня <*> | Ежемесячно на основании заявления работницы до достижения ребенком полутора лет |
| Процент среднего заработка, 100, 80 или 60% в в котором назначается зависимости от пособие (п. 1 ст. 7, п. 1 ст. трудового стажа 11, п. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ) | 100% | 40% |
| Минимальный размер 182,6 руб. среднедневного заработка (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15(3) и абз. 2 п. 23 Положения N 375) | 182,6 руб. | Установлен минимальный размер самого пособия (2576,63 руб. - на первого ребенка, 5153,24 руб. -на каждого последующего) |
| Максимальный размер 1479,45 руб. среднедневного заработка (п. п. 3, 3.2 и 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) | 1479,45 руб. | 1479,45 руб. |
| Учет пособий | ||
| Уплата НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК НДФЛ нужно удержать РФ) при выплате пособия | Не облагается НДФЛ Не облагается НДФЛ | |
| Начисление страховых Не подлежит обложению взносов (пп. 1 п. 1 ст. 9 страховыми взносами Федерального закона от 24.07.2009 М212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального | Не подлежит обложению страховыми взносами | Не подлежит обложению страховыми взносами |
Статья- В каком размере выплачивать социальные пособия в 2014 году (Федорова А А.) ("Упрощенка", 2014, N 2)
закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)
Налоговый учет при УСН {ст. Можно учесть сумму, Нельзя учесть Нельзя учесть
346.16, п. 3.1 ст. 346.21 НК выплаченную за счет
РФ) средств работодателя.
При объекте "доходы
минус расходы" она
относится в затраты.
При объекте "доходы"
входит в налоговый
вычет
<*> По общему правилу продолжительность декретного отпуска - 140 дней. При сложных родах она увеличивается до 156 дней, а при рождении двоих и более детей -до 194 дней (ст. 255 ТК РФ).
Нюансы, требующие особого внимания, Максимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2014 г. составляет 1479,45 руб. Тот же максимум действует в отношении декретного и детского пособий.
С 1 января 2014 г. на 5% увеличены размеры единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также минимальные размеры детских пособий.
Если пособие по уходу за ребенком, назначенное в 2013 г., меньше минимума, установленного на 2014 г., в новом году сумму выплаты нужно скорректировать. И платить детское пособие в размере нового минимума.
А.А.Федорова
Эксперт журнала "Упрощенка" Подписано в печать 22.01.2014
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 69 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |