Читайте также:
|
Херсонский Морской Колледж
Лекция по предмету «Охрана труда»
Тема № 2. Трудовой договор, контракт. Коллективный договор.
Вопросы:
Коллективный договор.
Трудовой договор, контракт.
Цель занятия: Довести до слушателей основные требования нормативных документов: Коллективный договор. Трудовой договор, контракт.
Литература:
Кодекс Законов о труде Украины.
Херсон – 2009
Ход занятия:
Коллективный договор
Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственником и уполномоченных ими органов.
Сфера заключения коллективных договоров
Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правами юридического лица.
Коллективный договор может заключаться в структуре подразделениях предприятия, учреждения, организации в пределах компетенции этих подразделений.
Стороны коллективного договора
Коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом (лицом) с одной стороны или несколькими профсоюзными либо иными уполномоченными на представительство трудовым коллективом органами, а в случае отсутствия таких органов – представителями трудящихся, избранными и уполномоченными трудовым коллективом.
Содержание коллективного договора
Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции.
В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности:
обеспечению продуктивной занятости4
нормированию в оплате труда, установлению форм, системы, размеров заработной платы и иных видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и пр.);
установлению гарантий, компенсаций, льгот;
участию трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия, учреждения, организации (если это предусмотрено уставом);
режиму работы, продолжительности рабочего времени и отдыха;
условиям и охране труда;
обеспечению жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;
гарантиям деятельности профсоюзной или иных предварительных организаций трудящихся;
условий регулирования фондов оплаты труда и установления межквалифицированных соотношений в оплате труда.
Коллективный договор может предусматривать дополнительное по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы.
Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение
Заключению коллективного договора предшествует коллективные переговоры.
Сроки, порядок ведения переговоров, разрешения разногласий, возникающих при их ведении, порядок разработки, заключения и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, ответственность за его выполнение регулируются Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях».
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 37 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |