Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Лінійно-штабна організація бухгалтерської служби

Читайте также:
  1. Аварійно - рятувальні служби України.
  2. Аварійно-рятувальні служби
  3. Адаптація інституту державної служби до законодавства ЄС
  4. Банк Англії, його утворення, організація і управління, роль і функції
  5. В.Г. Афанасьєв називає наступні основні управлінські функції: вироблення і ухвалення управлінського рішення; організація; регулювання і корегування; облік і контроль.
  6. Види та типи бухгалтерської служби
  7. Віденська конвенція про право міжнародних договорів між державами та міжнародними організаціями або між міжнародними організаціями прийнята
  8. Відомчі метрологічні служби
  9. Вкажіть об’єкти інформаційних взаємовідносин у процесах діяльності податкової служби?
  10. Всесвітня туристична організація.

Організація бухгалтерської служби за комбінованим типом передбачає розподіл функцій управління, виділення спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій. Частина прав головного бухгалтера делегується керівникам спеціалізованих підрозділів, які самостійно надають розпорядження у межах своєї компетенції. Проте розпорядження з окремих питань, які є найважливішими для підприємства, головний бухгалтер надає самостійно. Комбінований тип застосовується на великих підприємствах (об’єднаннях).

 

 


Функціональна організація бухгалтерської служби

Структура бухгалтерської служби залежить і від організації праці в даному підрозділі.

Розподіл праці між працівниками бухгалтерської служби може бути 3 видів:

1) функціональний – за технічною однорідністю виконаних робіт;

2) операційний – за ділянками облікової роботи4

3) змішаний – поєднання функціонального та операційного видів.

Функціональний розподіл праці передбачає, що структурні підрозділи бухгалтерської служби створюються за функціями персоналу в процесі обробки даних і формування звітності. Такий розподіл застосовується при централізованій побудові облікового апарату і передбачає виконання кожним працівником технічно однорідних робіт. Як правило, за цією ознакою будується робота бухгалтерського апарату центральної бухгалтерії.

Операційний розподіл праці – побудова бухгалтерської служби відповідно до структури підприємства, тобто за ділянками облікової роботи. В цьому випадку вся обробка операцій даної групи виконується одним працівником або частиною облікового апарату.

Вибір тієї чи іншої ознаки розподілу облікової праці визначається обсягом облікових робіт. Так, великий обсяг облікових функцій на окремій ділянці зумовлює необхідність застосування функціонального розподілу праці, а незначний обсяг – операційного.

Функціональний розподіл праці передбачає подрібнення облікового процесу, що дозволяє звузити сферу діяльності виконавців і розподіляти відповідальність за достовірність даних між багатьма виконавцями, а при операційному – необхідна висока кваліфікація бухгалтерів. Тому розподіл праці між працівниками бухгалтерської служби за однією ознакою у чистому вигляді майже не зустрічається.

 
 

 

 


Організація бухгалтерської служби за функціями персоналу в процесі ведення бухгалтерського обліку

 
 

 



Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 14 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2018 год. (0.007 сек.)