Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

A) Власть

B) Ответственность

C) Полномочия

D) Делегирование

E) лидерство

$$$089

Какие теории относятся к процессуальным теориям мотивации?

A) Теория ожидания, теория справедливости, модель Портера-Лоулера

B) Двухфакторная теория Герцберга

C) Иерархия потребностей А.Маслоу

D) Теория потребностей

E) Модель Портера-Лоулера

$$$090

Процесс влияния на подчиненных, являющийся способом заставить их работать на достижение единой цели – это:

A) Руководство

B) Власть

C) Анархия

D) Лидерство

E) Влияние

$$$091

Разработка основ кадровой политики относится к:

A) кадровой стратегии

B) кадровым мероприятиям

C) технологии управления персоналом

D) кадровым задачам

E) кадровым целям

$$$092

Под персоналом предприятия понимается

A) личностный состав

B) среднемесячная численность

C) структурный состав

D) производственный персонал

E) непроизводственный персонал

$$$093

Невербальные коммуникации – это:

A) любые символы, кроме слов

B) необходимая информация

C) слова

D) кодирование и декодирование сообщения

E) наличие обратной связи

$$$094

Основные межличностные стили (методы) разрешения конфликта:

A) уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс, решение проблем

B) принуждение, пробуждение, сглаживание, либеральный, демократический

C) принуждение, компромисс, побуждение

D) сглаживание, уклонение, принуждение

E) уклонение, решение проблем, принуждение

$$$095

Основные характеристики организации:

A) ресурсы, разделение труда, зависимость от внешней среды, необходимость управления

B) люди, технология, задачи, цели, структура

C) задачи, структура, внешняя и внутренняя среда

D) необходимость управления, люди, цели, технология, структура, задачи, разделения труда

E) ресурсы, структура, задачи, персонал

$$$096

Трансформирование передаваемого значения в послание или сигнал, который должен быть передан – это

A) кодирование

B) восприятие

C) декодирование

D) выбор канала

E) передача

$$$097

Преобразование входов для получения выходов – это:

A) цель организации

B) ресурсы

C) задача организации

D) технология

E) управление

$$$098

Поведение руководителя, когда он строит свои отношения на основе доверия – это:

A) внимание к подчиненным

B) автократичное

C) авторитарное

D) структура

E) основанное на участии

$$$099

Кто разработал принципы организации производства в связи с развитием массового производства?

A) Г.Форд

B) Ф.Тейлор

C) Г. Эмерсон

D) А. Файоль

E) Фоллет М.Паркер

$$$100

Процесс выбора целей и решений, необходимых для их достижения

A) планирование

B) Управление

C) Прогнозирование

D) моделирование

E) программирование