Читайте также:
|
Охрана окружающей среды ОАО «Русская механика» осуществляет деятельность в области охраны окружающей среды в соответствии с требованиями природоохранного законодательства РФ и проводит планомерную работу по сокращению техногенного влияния производства на окружающую среду. Значительные средства предприятие вкладывает в реконструкцию и реорганизацию производства, отдавая приоритеты внедрению новых экологически более чистых технологий и оборудования.Предприятие имеет разрешительную природоохранную документацию на сбросы сточных вод, выбросы в атмосферу и утилизацию отходов. Аварийные сбросы и выбросы загрязняющих веществ в 2013 году отсутствовали. Промышленная безопасность и охрана труда. В 2013 году Обществом осуществлялись мероприятия, предусмотренные нормативными правовыми актами РФ по охране труда и промышленной безопасности. По плану улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий проводятся работы по снижению производственного травматизма, заболеваемости работников и др. Годовой отчет ОАО «Русская механика» за 2013 год. В целях предупреждения несчастных случаев регулярно проводятся инструктажи по технике безопасности и охране труда. Основной задачей общества в области охраны труда и промышленной безопасности является выполнение требований законодательных и других нормативных правовых актов, а также сокращение потерь, вызванных производственным травматизмом, профессиональными заболеваниями, авариями и чрезвычайными происшествия на производстве.
-Персонал и социальная политика
Компания осознает первостепенную ценность своих работников, благодаря труду которых происходит рост эффективности деятельности общества и увеличение его акционерной стоимости. Социальная политика компании направлена на повышение защищённости работников и увеличении заинтересованности каждого работника в результатах деятельности компании. В 2013 году средняя заработная плата работников компании составила 25 010 руб. в месяц. Предприятие производит социальные доплаты, призванные защитить наиболее уязвимые группы работников. Важной составляющей социальной политики является повышение образовательного и квалификационного уровня сотрудников. В компании реализуется комплекс программ, направленных на:
-охрану здоровья и медицинское обслуживание работников;
-развитие физкультуры и спортивного образа жизни;
-создание условий для отдыха и оздоровления работников и членов их семей;
-социальную поддержку молодых специалистов.
Система социальной защиты, созданная компанией, способствует сохранению укреплению её кадрового потенциала.
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |