Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Класична теорія ринку праці.

Ринок робочої сили – основа ринку ресурсів. На ньому взаємодіють попит на робочу силу та пропозиція робочої сили, які є функціями від реальної зарплатні.

Функція сукупного попиту на працю L^D отримується шляхом агрегування відповідних мікроекономічних функцій попиту на працю окремих фірм. Відомо: фірма, яка максимізує прибуток, перебуває у стані рівноваги, коли кількість використовуваних нею ресурсів така, що граничний продукт, створений кожним видом ресурсів дорівнює ринковій ціні цих ресурсів. Стосовно ринку праці це означає, що граничний продукт, створений робочою силою, повинен дорівнювати реальній заробітній платі робітника:

DY / DL = W / P,

де W - номінальна заробітна платня; У - національний дохід; L - кількість зайнятих; Р - рівень цін.

Попит на робочу силу (L^D) є спадною функцією від реальної (W/P) заробітної платні, яка графічно зображується кривою з від'ємним нахилом (рис. 3.1).

У моделі приймається позитивна еластичність пропозиції щодо заробітної платні. Сукупна функція пропозиції праці L^S є зростаючою функцією від реальної заробітної платні (W/P) (рис. 3.1).

У результаті взаємодії попиту та пропозиції досягається рівноважна зарплатня (W₀ / P₀) та рівноважна зайнятість (L₀ ) (рис. 3.1).

За тимчасового підвищення реальної зарплатні до (W₁ / P₁) починає діяти механізм очищення ринку від надмірної пропозиції робочої сили.

За умов зниження реальної зарплати (W₂ / P₂) діє механізм очищення ринку від зайвого попиту.

Саморегулювання ринку робочої сили за класичною теорією забезпечує ефективну повну зайнятість.

Повна ефективна зайнятість означає, що усі бажаючі будуть забезпечені робочими місцями, а усі фірми можуть найняти потрібну кількість робітників, причому і останній найнятий робітник отримає у формі заробітної платні вартість того продукту, який він виробляє.

 

W/P

L ^D L^S

W₁/P₁ М_О

W₀/P₀

W₂/P₂

L₁ L₀ L₂ L

Рисунок 3.1 – Рівновага на ринку робочої сили за класичною моделлю

Рівновага у точці М_О згідно з класичною теорією є стійкою, тобто будь-які відхилення від даного стану автоматично задіють механізми, які повертають систему до рівноважного стану.

У кейнсіанській моделі функція попиту на працю виводиться з виробничої функції Y = F (L) і визначається величиною ефективного попиту на блага.

Функція граничної продуктивності праці використовується лише для визначення ціни попиту на працю, тобто максимальної реальної ставки зарплатні, яку згідні заплатити підприємці.