Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Признаки предприятия.

Читайте также:
  1. I . Понятие и признаки правовых норм.
  2. I. Понятие, признаки и предпосылки правовых отношений.
  3. I. Понятие, признаки и предпосылки правовых отношений.
  4. II. Общество как социальная система, её основные системные признаки
  5. II. Объекты и субъекты криминалистической идентификации. Идентификационные признаки и их классификация.
  6. II. Основные количественные и качественные признаки преступности
  7. III.) Признаки проявления вирусов.
  8. Административная ответственность и ее признаки
  9. Административное правонарушение: понятие и признаки.
  10. Анализ активов предприятия.

 

Можно выделить общие признаки, которые свойственны всем предприятиям, независимо от выпускаемой продукции.

1. каждое предприятие – совокупность определенных средств производства.

Совокупность средств производства для каждого предприятия, производящего определенный продукт (в том числе и продукт отрасли «культура») имеет свои особенности, специфику, технологии (например, создания культурно-досуговых программ), т.е. способы изготовления продукции. Но для того, чтобы привести в действие средства производства, нужен труд, нужны работники, использующие эти средства производства для создания продукта. Отсюда вытекает следующий существенный признак предприятия.

  1. Совокупность работников, объединенных общим процессом труда.

В процессе труда между работниками возникает целая гамма отношений, которые называются «производственные отношения». Они включают:

- организационные отношения, обусловленные особенностями технологии производства и разделения труда в рамках, допустим, одного учреждения культуры(последовательность проведения работ, их упорядочение, взаимодействие частей и звеньев учреждения – отделов и отдельных коллективов);

 

-связи, которые обусловлены и вытекают из отношений собственности на средства производства (это отношения распределения, управления, а нередко - и потребления);

- связи, в которые вступает каждое учреждение, предприятие, с другими, внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности.

Но все эти признаки не существуют отдельно друг от друга. Их совокупность и единство придают определенность и целостность предприятию как особому, отдельному звену хозяйственной системы.

Предприятия в условиях рыночной экономики выступают в качестве «товаропроизводителей», а их продукция выступает как «товар».

Производя нужные для общества товары и услуги, создающие их предприятия, формируют материальные и социальные условия жизни и развития общества. Следовательно, любое предприятие, учреждение не только обособленное, но и первичное звено экономической системы.

Цель производственной деятельности предприятия носит двойственный характер. Во-первых, получить от реализации своей продукции и услуг прибыль (или решить определенные социальные задачи), сделать ее как можно большей. Но получить прибыль, можно лишь производя нужную для потребителей продукцию, т.е. услуги и товары, пользующиеся спросом. Отсюда вытекает вторая цельполнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей.

Предприятия, основной целью которых является получение прибыли, называются «коммерческими». Их конкретные цели и задачи фиксируются в правовых документах об их создании (Устав, Учредительский договор). В настоящее время в оборот вошло такое понятие, как «фирма». Фирма это наименование, под которым предприятие выступает в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного субъекта.

 

Виды и формы предприятий.

 

Все предприятия можно классифицировать по ряду признаков:

1.Сфера деятельности. К ней относятся:

а) предприятия, действующие в сфере материального производства(сельское хозяйство, транспорт, строительство, пищевая и легкая промышленностьи др.);

б)предприятия, действующие всфере нематериального производства.Эти предприятия создают особые продукты – « услуги». Задачами этих предприятий является создание разнообразных услуг (учреждения просвещения, здравоохранения, культуры и искусства и др.);

в) предприятия сферы посреднической деятельности.

Задача этих предприятий (посредников) – установление взаимовыгодных контактов между производителями и потребителями, продавцами и покупателями. Профессиональное посредничество сокращает совокупные издержки, повышает прибыль предпринимателей, уменьшает затраты потребителей на поиск нужных им товаров;

г) предприятия сферы обслуживания.

Количество предприятий в этой сфере и численность занятых в ней работников свидетельствуют об уровне развития материального производства, т.к. чем меньше людей занято в материальном производстве, тем больше труда и ресурсов общество может направить на удовлетворение нематериальных потребностей. Состояние сферы обслуживания, объем потребляемых услуг являются одной их важных характеристик уровня и качества жизни населения.

 

2. По количеству видов производимой продукциипредприятия делятся:

а) на специализированные,т.е. выпускающие ограниченное число товаров и услуг (например, в отрасли «культура», социальной сфере, это может быть специализированная музыкальная школа, балетная школа, специализированные учреждения инвалидов, ботанические сады, музеи, зоопарки, дельфинарии и др.);

Загрузка...

б) многопрофильные предприятия(в социально-культурной сфере – это полифункциональные учреждения, Дома и Дворцы культуры, клубы, центры досуга и творчества и др.)

 

Люди уже давно усвоили, что самообеспеченность и изолированное натуральное хозяйство, в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны. Человек, который берется за все, в производительности труда все равно не преуспеет. Вот почему во всех обществах издавна развивается разделение труда,т.е. обособление различных его видов в форме специализации трудовой деятельности. Но разделение труда одновременно предполагает и производственную кооперацию (от лат.cooperatio – сотрудничество), т.е. хозяйственные связи между специализированными отделами, взаимообмен продукцией, которую они выпускают.

3. деление предприятий в зависимости от его размеров:крупные, средние, мелкие.

Размер предприятий определяется через численность занятых в них работников. Подход это может быть различным в каждой стране. Как у крупного, так и у мелкого бизнеса есть свои достоинства и недостатки.

Преимущества крупного бизнеса:

 

 

Недостатки:

 

Преимущества малого бизнеса:

 

Развитие малого бизнеса рассматривается правительством как важный фактор обеспечения занятости населения. Созданию таких предприятий оказывается разнообразная поддержка с помощью кредитов, льготного налогообложения, проводится политика поддержки на государственном уровне.

 


Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 12 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2017 год. (0.01 сек.)