Читайте также:
|
| Види втрат | 2010 р. | 2011 р. | 2012 р. | |
| Втрати ФСС від нещасних випадків Вфсс(н/в) | ||||
| Виплати за лікарняними листками, всього грн., з них: - по виробничому травматизму | - | - | ||
| - по професійним захворюванням | - | - | - | |
| 2. Виплати по інвалідності, грн. | - | - | - | |
| 3. Виплати по смерті потерпілого, грн. | - | - | ||
| Втрати ФСС з тимчасової втрати працездатності Вфсс(твп) | ||||
| 1. Виплачено по лікарняних листах, грн. - по загальним захворюванням | ||||
| Втрати підприємства (Впід) | ||||
| 1а. Середньоденна заробітна плата, грн. | ||||
| 1. Виплати по лікарняним листкам (5 днів), всього грн., з них: - по виробничому травматизму | - | - | ||
| - по загальних захворюваннях | ||||
| 2. Виплати по штрафах, грн. | - | - | - | |
| 3. Вартість зіпсованого обладнання та матеріалів, грн. | - | - | - | |
| 4а. Загальна вартість продукції, виробленої підприємством за рік, тис. грн. | ||||
| 4. Втрати із-за недоотриманої продукції, грн. | 78167,4 | 68846,3 | 32044,0 | |
| 5. Витрати на розслідування н/в, грн. | - | - | - | |
| 6. Страхові тарифи в ФСС від п/в | ||||
| 7.Страховий тариф в ФСС з тимчасовою втратою працездатності | ||||
| 8. Сумарні економічні втрати, грн. | 98987,4 | 88666,3 | ||
| 9. Річний економічний ефект | - | 9058,1 | 1091,3 |
Отже, аналіз даних таблиці 3.3 свідчить про те, що сума витрат ФСС від нещасних випадків у період з 2010 по 2012 рр. становила 1190 грн. (по виробничому травматизму у 2010 р.). Втрати ФСС з тимчасової втрати працездатності у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 1660 грн.
Втрати підприємства стосовно виплат по лікарняних(по виробничому травматизму) у 2010 р. складала 700 грн. У 2011 та 2012 рр. подібних виплат не спостерігається.
Втрати ТОВ "Промінь – Приват" стосовно виплат по лікарняних (по загальних захворюваннях) у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 4500 грн. Виплати по штрафах та вартості зіпсованого обладнання не спостерігається. Загальна вартість продукції, виробленої ТОВ "Промінь – Приват", у 2012 р. порівняно з 2010 р. збільшилася на 22026 тис. грн.
Втрати через недоотриману продукцію у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 46123 тис. грн., страхові тарифи в ФСС від п/в збільшилися на 1800 грн., страховий тариф в ФСС з тимчасовою втратою працездатності зменшилися на 1500 грн.
Сумарні економічні втрати у 2012 р. порівняно з 2010 р. знизилися на 13138,4 грн. за рахунок впровадження і покращення умов праці, забезпечення працівників засобами захисту та профілактики.
Річний економічний ефект від впроваджених засобів у 2011 р. становив 9058, грн., а у 2012 р. – 1091,3 грн.
Отже, аналіз стану охорони праці у ТОВ "Промінь – Приват" за період з 2010 по 2012 рр. показує, що запроваджені витрати на охорону праці позитивно відобразилися на кінцевих показниках. Так як у 2012 р. кількість працюючих осіб значно збільшилася, в порівнянні з попередніми, то й збільшилася потреба у більш ретельному приділенні уваги стосовно охорони праці.
По – переш, у 2012 р. керівництво ТОВ "Промінь – Приват"підвищило суму виділених коштів на капітальні заходи, передбачені колективним договором, на засоби індивідуального захисту, на лікувально – профілактичні засоби. Це свідчить про те, що працівники були більш добре захищені від виробничих хвороб, нещасних випадків.
По − друге, кількість захворювань помітно знизилася, відповідно зменшилося кількість днів, коли був простій у виробництві в зв’язку з хворобами або не повноцінне їх виконання виробничих функцій іншими робітниками. Кількість випадків по втраті працездатності у зв’язку з травматизмом у 2012 р. взагалі не зафіксовано. Це є позитивним явищем як і для працівників, тому що вони зможуть без перешкод виконувати свої обов’язки, так і для підприємства (виробничий процес не буде перериватися, не буде простоїв, недовиконання планів, тощо).
По – третє, сумарні економічні втрати у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 13138,4 грн.
Річний економічний ефект від впроваджених засобів у 2011 р. становив 9058, грн., а у 2012 р. – 1091,3 грн.
На основі вище проведеного аналізу стану охорони праці у ТОВ "Промінь – Приват" можна висунути наступні пропозиції:
1. Забезпечити усі приміщення з високою напругою регуляторами напруги. Це має бути виконано 10.07.13., відповідальним за здійснення даного заходу є головний електрик підприємства. Матеріальне забезпечення – 8300 грн.
2. Змінити системи вентиляції у виробничих приміщеннях (особливо у цеху рослинництва). Термін виконання – 28.06.13. Відповідальний за здійснення даного заходу є старший сантехник. Матеріальне забезпечення – 10000 грн.
3. Оснастити виробничі приміщення новими лампами. Термін виконання – 25.06.13. Відповідальний за виконання − головний електрик. Матеріальне забезпечення − 6500 грн.
4. Провести інформаційний захід з охорони праці. Це перегляд відеофільмів та прослуховування лекції з охорони праці на підприємстві. Термін проведення – відповідно графіку. Відповідальним за виконання даного заходу є начальник механічного цеху. Потребується матеріальне забезпечення у розмірі 300 грн.
4. Провести атестацію робочих місць на відповідність нормативно – правовим актам з охорони праці та аудит. Термін виконання – 30.06.13. Відповідальним за здійснення заходу є інженер з ОП. Потребується матеріальне забезпечення потребується у розмірі 7000 грн.
5. Проводити медичний огляд працівників раз у пів року. Строк виконання – 4.07.13. Відповідальний за виконання − комісія з проведення медичних оглядів.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 58 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |