Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Витрати на оплату праці працівників підприємства.

Читайте также:
  1. А тепер – до праці!!! Бажаю успіху!!!
  2. А тепер – до праці!!! Бажаю успіху!!!
  3. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКИ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ
  4. Анализ затрат издательства на оплату труда.
  5. Анализ расходов на оплату труда по предприятию
  6. Анализ эффективности использования средств на оплату труда
  7. Аналіз забезпеченості і повноти використання трудових ресурсів підприємства. Аналіз використання фонду робочого часу
  8. Аналіз загальних показників організації праці
  9. Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в організації
  10. Аналіз умов праці

Заробітна плата – винагорода за виконану роботу, надану послугу, виготовлену продукцію виплачена в натуральній або грошовій формі, або це ціна, виплачена працівникові за використання його праці.

Безпосередньо виготовленням продукції займаються два працівники. Монтажник виконує операції монтажу та паяння радіоелементів на текстолітовій друкованій платі. Складальник виконує монтаж та закріплення друкованої плати у пластмасовому корпусі, а також роботу по пакуванню готової продукції у картонну упаковку. На підприємстві встановлена погодинно-преміальна форма оплати праці. Премії за кількісні, якісні та інші показники нараховуються до основного погодинного заробітку. Для підприємств, які працюють у нормальних умовах праці, коефіцієнт умов праці (Ку.п .) має величину – 1,0. Законом України з 01.04.2011 року величина мінімальної заробітної плати становить 960,00 грн. На 2010 рік середньомісячний фонд роботи на одного робітника становить 166,4 годин.

Виготовляє прилад 2 складальника з 4 розрядом. Тарифний коефіцієнт (Ктар), що відповідає цьому розряду, – 1,35 (матеріали практичних робіт). Тоді, тарифна годинна ставка для 4 розряду становить 7,64 грн. ((941,00/166,4) ×1,0×1,35) грн.

Розрахунок зарплати проводимо за формулою:

 

, грн.

 

де – відпрацьовані години за табелем обліку робочого часу, год.; Сгод.і – годинна тарифна ставка відповідного розряду, грн.

 

У таблиці 3.4 визначена величина оплати праці ПП «Костриця.».

Таблиця 3.4 Оплата праці та її розрахунок

Прізвище та ініціали працівників. Вид робіт, професія, посада Обсяг робіт, () Середньо-годинна оплата праці, (Сгод.і), грн.-коп. Основної оплати праці (ЗПосн), грн.-коп. Додаткова оплата* праці, (ЗПдод) грн.-коп. Всього нараховано оплати праці (ЗПзаг) грн.-коп.
один. виміру кіль-кість
Складальник (4 розряд) годин   7,64 1373,33 271,00 1644,33
Складальник (4 розряд) годин   7,64 1373,33 271,00 1644,33
Всього:     3288,66

Виходячи з даних таблиць загальні витрати на заробітну плату виробничого персоналу складають: в місяць 3288,66 грн., тоді в рік 3288,66×12 = 33463,92 грн.

Заробітна плата директора і бухгалтера відноситься до адміністративних витрат. Вказаній категорій працівників встановлено місячні посадові оклади. Данні витрат на оплату праці адміністративним працівникам ПП «Костриця» наведені в таблиці 3.4.1

Таблиця 3.4.1 Витрати на оплату праці адміністративним працівникам

Об`єкти господарської діяльності Обсяг робіт Система оплати праці. Сума основ-ної оплати праці, грн.-коп. Додаткова оплата праці, грн.-коп. Всього нарахована оплата, грн.-коп.
один. виміру кіль-кість
1. Начальник виробництва годин   Посадові оклади 1800,00 400,00 2200,00
2. Бухгалтер годин   Посадові оклади 1500,00 200,00 1700,00
Всього:   - 3900,00

 

Адміністративні витрати на рік становлять 48300,00 грн. (заробітна плата адмінперсоналу на рік 3900×12=44400,00 грн. + 1500 грн. на рекламу).




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 43 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав