Читайте также:
|
Рабочее время – это время в течении которого работник исполняет трудовые обязанности и иные периоды времени, которые по законодательству относятся к рабочему времени.
Виды рабочего времени, предусмотренные законодательством:
1. Нормальное рабочее время, не более 40 часов в неделю
2. Сокращенное рабочее время, предусматривается для несовершеннолетних, инвалидов, и для тех кто работает на опасных, либо вредных работах.
3. Неполное рабочее время(неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Оно может предусматриваться в соглашении между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии.
Совместительств о – это выполнение работником др. регулярной оплачиваемой работы на условиях труд. договора в свободное от основной работы время. Совместиельство предполагает заключение двух трудовых договоров: по основной и совмещаемой работе.
Рабочее время совместителей ограничивается 4-мя частями в день и 16-ю часами в неделю.
Оплата производиться по конечным результатам за фактически выполненный объём работ.
Сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Законодатель перечисляет исключительные случаи, когда могут применяться сверхурочные работы:
1) работы, необходимые для обороны страны, предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
2) общественно необходимые работы по водо- и газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи, для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;
3) когда надо закончить начатую работу, которая в нормированное время по непредвиденной задержке по техническим условиям производства не могла быть окончена, если ее незавершение может повлечь порчу или гибель производственного имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
4) временные работы по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность грозит простоем значительного количества работников;
5) на непрерывных производствах для продолжения работ при неявке сменщика; в этом случае администрация обязана немедленно принять меры к замене неявившегося сменщика другим работником.
Но даже в этих случаях без вашего письменного согласия никто не имеет права заставить вас работать сверхурочно.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 50 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |