Виробничі чинники, які зумовлюють появу професійних небезпек поділяються на небезпечні та шкідливі. Відповідно до ДСТУ-99 “Охорона праці. Терміни та визначення основних понять” небезпечний виробничий чинник – це чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, гострого отруєння або іншого раптового різкого погіршення здоров’я або смерті; шкідливий виробничий чинник – це чинник вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності або негативного впливу на здоров’я нащадків.
За своїм походженням небезпечні та шкідливі виробничі чинники поділяються на чотири групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
У відповідності до ГОСТ12.0.003-74 психофізіологічні небезпечні та шкідливі виробничі чинники за характером дії поділяються на фізичні та нервово-психічні перевантаження.
До фізичних відносяться статистичні, динамічні та гіподинамічні перевантаження, а до нервово-психічних – розумові перевантаження, перенапруження аналізаторів, монотонність праці та емоційні перевантаження.
Особливість діяльності працівників на місцях проектування станка двосторонньої шліфовки зумовлює появу психологічних небезпечних чинників – нервово-психічного навантаження, внаслідок чого у працівника знижується функціональна активність центральної нервової системи, виникають розлади в її діяльності, що призводить до розладів інших фізіологічних систем.[19]
Змн.
Арк.
№ докум.
Підпис
Дата
Арк.
ПД.079000.000ПЗ
6.1.3 Заходи з поліпшення умов праці
Заходи з поліпшення умов праці можна поділити на організаційні (контроль за технічним станом обладнання, інструментів, будівель і споруд;контроль за дотриманням вимог нормативних документів з охорони праці;нагляд за обладнанням підвищеної небезпеки;організація навчання, перевірка знань з питань охорони праці і інструктажів робітників підприємства;контроль за виконанням технологічного процесу відповідно до вимог охорони праці;забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту;забезпечення відповідними знаками безпеки, плакатами.), санітарно-гігієнічні (контроль за впливом виробничих факторів на здоров'я працівників;забезпечення санітарно-побутових умов згідно з діючими нормами;атестація робочих місць відповідно до їх нормативним актам з охорони праці;планування заходів щодо поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці;паспортизація санітарно-технічного стану умов праці.) та інженерно-технічні (вдосконалення технологічних процесів;механізація та автоматизація виробничих процесів;впровадження дистанційного управління виробничими
процесами з метою виведення людини із зони несприятливих умов праці;удосконалення конструкцій устаткування або заміна застарілого устаткування новим;раціональне планування та інженерне забезпечення виробничих процесів;влаштування та реконструкція діючих вентиляційних систем;виготовлення та установка ефективних інженерно – технічних засобів охорони праці (огороджень, засобів сигналізації, контролю запобіжних пристроїв тощо);реалізація конструктивних рішень з метою доведення до норми рівнів шуму, вібрації, температурного режиму тощо;раціоналізація режимів праці та відпочинку;використання індивідуальних засобів захисту тощо.).[18]
Змн.
Арк.
№ докум.
Підпис
Дата
Арк.
ПД.079000.000ПЗ
6.1.3.1 Заходи що до забезпечення виробничого освітлення
Для створення сприятливих умов для здорової роботи, які б запобігали швидкій втомлюваності очей, виникненню професійних захворювань, нещасних випадків і сприяли підвищенню продуктивності праці та якості продукції, виробниче освітлення повинно відповідати наступним вимогам:
- створювати на робочій поверхні освітленість, що відповідає характеру зорової роботи і не є нижчою за встановлені норми;
- забезпечити достатню рівномірність та постійність рівня освітленості у виробничих приміщеннях, щоб уникнути частої переадаптації органів зору;
- не створювати засліплювальної дії як від самих джерел освітлення, так і від інших предметів, що знаходяться в полі зору;
- не створювати на робочій поверхні різних та глибоких тіней (особливо рухомих);
- повинен бути достатній для розрізнення деталей контраст поверхонь;
- не створювати небезпечних та шкідливих виробничих чинників (шум, теплові випромінювання, небезпека уражений струмом, пожежо- та
вибухонебезпека світильників):
Залежно від джерела світла виробниче освітлення може бути: природним, що створюється прямими сонячними променями та розсіяним світлом небосхилу; штучним, що створюється електричними джерелами світла, та суміщеним, при якому недостатнє за нормами природне освітлення доповнюється штучним.
Змн.
Арк.
№ докум.
Підпис
Дата
Арк.
ПД.079000.000ПЗ
Штучне освітлення може бути загальним та комбінованим. Загальним називають освітлення, при якому світильники розміщуються у верхній зоні приміщення (не нижче 2,5 м над підлогою) рівномірно (загальне рівномірне освітлення) або з урахуванням розташування робочих місць (загальне локалізоване освітлення).
Комбіноване освітлення складається із загального та місцевого. Його доцільно застосовувати при роботах високої точності, а також, якщо необхідно створити певний або змінний в процесі роботи напрямок світла. Місцеве освітлення створюється світильниками, що концентрують світловий потік безпосередньо на робочих місцях. Застосування лише місцевого освітлення не допускається з огляду на небезпеку виробничого травматизму та професійних захворювань.
lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.)
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав