Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Нормативно-правові акти охорони праці підприємства

Читайте также:
  1. A. організаційно-правовою побудовою підприємства; Верно
  2. C. розробка статуту підприємства та формування господарського законодавства; Верно
  3. Аварією першої категорії, що розслідується у порядку, встановленому законодавством про охорону праці, є аварія, внаслідок якої загинуло _________ і більше осіб.
  4. Автоматизований вибір заходів (АВЗ) з профілактики виробничого травматизму з охорони праці
  5. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
  6. Актуальні проблеми охорони праці в наукових дослідженнях.
  7. Аналіз внутрішнього середовища підприємства
  8. Аналіз зовнішнього середовища підприємства
  9. Аналіз і оцінка стану охорони праці
  10. Аналіз і оцінка стану охорони праці

 

Власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи розробляють та затверджують власні положення, інструкції або інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства, установи, організації. Порядок опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві, передбачений Законом України “Про охорону праці”. Ці нормативні акти спрямовані на побудову чіткої системи управління охороною праці та забезпечення в кожному структурному підрозділі та на робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці. На кожному підприємстві ці нормативні акти підлягають затвердженню (погодженню) трудовим колективом (“Положення про комісію з охорони праці підприємства”, наприклад, або “Положення про уповноважених трудових колективів з питань охорони праці” тощо). Нормативні акти підприємства повинні відповідати чинному законодавству та вимогам державних міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці. Нормативні акти, що діють на підприємстві, повинні включати: - визначення обов’язків, прав та відповідальності структурних підрозділів, служб та посадових осіб за виконання покладених на них функцій у галузі охорони праці; - забезпечення перспективного та поточного планування роботи щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, усунення причин травматизму, професійних та виробничо обумовлених захворювань; - організація лабораторних досліджень умов праці, атестація робочих місць на відповідність чинним нормативам з охорони праці; - внесення вимог нормативних актів про охорону праці до технологічної та конструкторської документації та встановлення порядку проведення експертизи цієї документації на повноту викладення внесених вимог; - організація правильної експлуатації об’єктів підвищеної небезпеки (кранів, посудин, що працюють під тиском, тощо); - організація інструктажу, навчання та перевірки знань працюючих з питань охорони праці, впровадження чіткої системи допуску до робіт з підвищеною небезпекою; - встановлення правил безпечного виконання робіт та поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях та будівельних майданчиках, робочих місцях; - опрацювання, погодження в установленому порядку та затвердження заходів щодо забезпечення безпеки працівників на певних роботах у розу відсутності в державних актах про охорону праці конкретних вимог; - визначення заходів пожежної безпеки; - організація забезпечення працівників засобами захисту, змиваючи ми та знешкоджуючими засобами, лікувально-профілактичним харчуванням (молоком, газованою солоною водою тощо); - організація проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних медичних оглядів працівників певних категорій; - встановлення порядку ознайомлення працівника, з яким укладається трудовий договір, з умовами праці на підприємстві, можливість впливу їх на здоров′я, пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства та колективного договору; - визначення порядку інформування працюючих про зміни в нормативних актах протягом дії трудового договору; - визначення порядку інформування працюючих про зміни в нормативних актах протягом дії трудового договору. Визначений перелік не є повним, а власник може затверджувати нормативні акти з охорони праці, які виникають із специфіки виробництва та вимог чинного законодавства.

 

 




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 21 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав