Читайте также:
|
Робоче місце з умов працi оцінюється з урахуванням впливу всіх факторів виробничого середовища i трудового процесу на працiвникiв, передбачених гігієнічною класифікацією працi (розділ I Карти), сукупних технічного i органiзацiйного рівня умов працi (роздiл II Карти), ступеня ризику пошкодження здоров'я.
На основі комплексної оцінки робочі місця відносяться до трьох видів умов праці:
- з особливо шкідливими та особливо важкими умовами працi,
- зі шкiдливими та важкими умовами працi,
- зі шкiдливими умовами працi та заносяться до розділу III Карти.
Право на пенсію на пільгових умовах визначається за показниками, що наведені в додатку 5, інші пільги i компенсації залежно від умов працi визначаються за діючими нині законодавчими актами.
За оцінку умов працi керівників та спеціалістів приймається оцінка умов працi керівних працівників, якщо вони зайняті виконанням робіт в умовах, передбачених Списками № 1 i 2 їх підлеглих протягом робочого дня. Під повним робочим днем слід розуміти виконання робiт, передбачених Списками, не менше 80% робочого часу, що має підтверджуватись відповідними документами.
За документами атестації визначаються невідкладні заходи щодо покращання умов i безпеки праці, які не потребують для їх розробки i впровадження залучення сторонніх організацій i фахівців (розділ IV Карти).
За результатами атестацiї складається перелік:
- робочих місць, виробництв, робiт, професій i посад, працівникам яких підтверджене право на пільги i компенсації, передбачені законодавством, а також за рахунок коштів підприємства згідно зі статтею 26 Закону України "Про пiдприємства" i статтею із Закону України "Про пенсійне забезпечення ";
- робочих мiсць з несприятливими умовами працi, на яких необхідно здійснити першочергові заходи щодо їх покращання.
Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії i посади яких внесені до переліку.
Матеріали атестації робочих мiсць є документами суворої звітності i зберігаються на підприємстві протягом 50 років.
| Оглавление |
| Атестація робочих місць за умовами праці |
| Карта умов праці |
| Критерії для оцінки умов праці |
| Розмір доплати в залежності від фактичного стану умов праці |
| Фактори для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення |
| Карта умов праці - Атестація робочих місць за умовами праці |
Страница 2 из 5
Додаток 1 КАРТА УМОВ ПРАЦІ
Підприємство № робочого місця ____________________________________________ Професія(посада) ________________ Код по ЄТКД,КД Виробництво _________________ ______________________________ повне найменування Цех _________________________ Номери аналогічних робочих місць ____________________________________
Оцінка факторів виробничого середовища і трудового процесу.
1. Гігієнічна оцінка умов праці 2. Оцінка технічного та організаційного рівня 3.Атестація робочого місця 4.Рекомендації щодо покращення умов праці, 5.Пільги і компенсації
Голова експертно-технічної комісії ________________ {mospagebreak title=Критерії для експрес-оцінки умов праці Додаток 2 Критерії для експрес-оцінки умов праці
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Критерії для оцінки умов праці - Атестація робочих місць за умовами праці |
Страница 3 из 5 Додаток 3 КРИТЕРІЇ ДЛЯ ОЦІНКИ УМОВ ПРАЦІ
* Використана “Гигиеническая классификация труда” №4137-86
|