Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Типология личности.

Читайте также:
  1. D) формирование сознания личности.
  2. II. Мотивационная сфера личности.
  3. Агенты и институты социализации. Социальный контроль. Самовоспитание личности.
  4. Акмеологические основы самосовершенствования личности.
  5. АКТИВНОСТЬ ЛИЧНОСТИ. СОЦИАЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЕ. СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ
  6. Андрагогические основы профессионального развития личности.
  7. Бессознательное, подсознательное и осознаваемое в структуре личности.
  8. Билет 21. Основные факторы развития и формирования личности.
  9. Билет 23. Роль самовоспитания в развитии личности.
  10. Билет 37. Акмеологические основы самосовершенствования личности.

Личность - система социально значимых черт, присущих данному человеку.

Таким образом, с социологической точки зрения личность есть воплощение социально-типических характеристик, т.е. отражает черты, общие для социальной группы, класса, нации, всего общества. Но это не значит, что личность полностью сводится к этим чертам и является точным «слепком» конкретных общественных отношений. Несводимость человека к его социально-групповому статусу, относительная независимость поведения от первоначально обусловивших его факторов - все это фиксируется понятием «индивидуальность».

Таким образом, личность есть диалектическое единство социально-типического и индивидуального.

К. Юнгом были введены понятия экстраверсии и интроверсии.

Экстраверт:

· ориентирован на то что происходит вне его;

· открыт всему происходящему вокруг;

· любит действия инициативен;

· легко вступает в новые контакты быстро осваивается в любом коллективе;

· высказывает все о чем думает;

· с интересом относится к новым людям легко знакомится с ними;

· если отношения не сложились - так же легко расстается никого не стремясь переиначивать на свой лад;

· часто склонен к риску.

Интроверт:

· ориентирован на свои ощущения мысли впечатления оттого что вне его;

· старается отгородиться (защититься) от обилия новой информации;

· задумчив молчалив внешне спокоен;

· имеет узкий круг друзей;

· с трудом входит в новые контакты;

· стремится к сосредоточенности и тишине;

· не любит неожиданных визитов и сам не делает их;

· хорошо работает в одиночку.

Иногда экстравертами считают людей общительных а интровертами - людей малообщительных. Это не верно. Интроверт может быть совершенно открытым компанейским веселым… - но только в хорошо знакомой обстановке где все отношения уже прояснил благоприятным для себя образом. Тогда он с удовольствием «вылезает» из своей раковины не опасаясь неожиданных для себя неприятных воздействий

В книге «Психологические типы» Юнг предложил типологию характера опираясь на четыре основные психические функции свойственные человеку: мышление эмоции ощущения интуицию. Люди наделены этими функциями в различной степени. Какая - то из них обычно преобладает. В соответствии с этим можно выделить: 0) мыслительный тип 0) чувствующий тип 0) сенсорный тип 0) интуитивный тип.

Сенсорный тип:

· все видит и все ощущает вокруг;

· живет здесь и теперь;

· быстро ориентируется в любой обстановке;

· ведет полнокровную физическую жизнь;

· практичен и деятелен;

· уверен в себе;

· реалист не любящий пустых фантазий (например он не торопится начинать новое дело если оно не обещает практических результатов);

· многое любит делать своими руками.

Интуитивный тип:

· основное состояние - размышления о том что уже прошло или о том что еще предстоит;

· проявляет беспокойство о будущем старается обеспечить его уже в настоящем (запасает все «впрок» копит деньги на старость и т.д.);

 

· проявляет интерес ко всему новому даже если это не сулит практического выхода;

· любит решать новые задачи не желает делать одно и то же;

· работает нестабильно - «вспышками»;

· тяготеет скорее к теории чем к практической деятельности;

· склонен к колебаниям и сомнениям.

Мыслительный тип:

· ориентирован на систему структуру закон порядок;

· любит анализировать и во всем устанавливать логический порядок;

· в интересах дела может оказаться требовательным игнорируя при этом чувства других людей;

· доказывает правоту (правильно - неправильно разумно - неразумно);

· как правило ему трудно говорить о своих чувствах они устойчивы и медленно меняются;

· не любит выяснять причины ссор и недоразумений;

· предпочитает не обсуждать темы личной жизни как своей так и других.

 

Чувствующий тип:

· человек чувства хорошо разбирается в людях их настроениях;

· способен воздействовать на других своими настроениями и сам легко поддается таким воздействиям;

· часто принимает решения под влиянием симпатий как своих так и чужих;

· убеждает в правоте (честно - нечестно порядочно - непорядочно);

· любовь для него - сознательное творчество партнеров самое важное в мире;

· обидчив может пользоваться этим как средством воздействия;

· склонен идти на компромиссы ради хороших отношений;

· часто говорит комплименты стараясь сделать людям приятное.

Юнг установил что тип человека не может быть в одинаковой степени мыслительным и чувствующим. Сильно выраженный мыслительный тип как правило бывает слабо эмоциональным и наоборот. То же самое можно сказать и о другой паре типов (сенсорный и интуитивный).

Определим последнюю альтернативную пару психических характеристик необходимых для типирования по методу соционики.

Воспринимающий тип:

· действует импульсивно применяясь к ситуации;

· может начать сразу много дел с трудом заканчивает их или не заканчивает вовсе;

· предпочитает быть свободным от обязательств и делает то что предложит случай;

· любопытен любит новый взгляд на вещи;

· работоспособность зависит от настроения которое может меняться без видимых причин;

· часто действует без подготовки рассчитывая на везение.

Решающий тип:

· понятия должны быть разложены по полочкам нерешенные вопросы ему мешают;

· склонен планировать работу и выполнять ее до конца;

· стремится к точности в делах;

· работоспособность как правило стабильна;

· решение принимает взвешенное и не любит их менять;




Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 30 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | <== 15 ==> | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав