Читайте также:
|
|
Усі вперше виявлені хронічні професійні захворювання і отруєння (далі — профзахворювання) підлягають розслідуванню, причому віднесення захворювання до професійного проводиться відповідно до списку професійних захворювань, затвердженого МОЗ та Мінпраці.
Зв'язок профзахворювання з умовами праці працівника визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічної характеристики умов праці, яка складається -санепідстанцією за участю спеціалістів (представників) підприємства. Санітарно-гігієнічна характеристика видається за запитом керівника лікувально-профілактичного закладу, що обслуговує підприємство, або спеціаліста з профпатології міста (області), завідуючого відділенням профпатології міської (обласної) лікарні.
Власник організовує розслідування причин кожного випадку профзахворювання протягом десяти робочих днів з моменту одержання повідомлення. Розслідування профзахворювання проводиться комісією у складі представників: санепідстанції (голова комісії), лікувально-профілактичної установи (закладу), підприємства, профспілкової організації, членом якої є хворий, або уповноваженого трудового колективу з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки. До розслідування в разі необхідності можуть залучатися представники інших органів.
Власник зобов'язаний сприяти роботі комісії (забезпечити приміщенням, транспортом, зв'язком) і компенсувати всі витрати, пов'язані з її роботою.
Комісія з розслідування зобов'язана:
— скласти програму розслідування причин профзахворювання;
— розподілити функції між членами комісії;
— розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів;
— провести розслідування обставин та причин профзахворювання;
— скласти акт розслідування за встановленою формою, в якому
намітити заходи щодо запобігання розвиткові профзахворювання,
забезпечення нормалізації умов праці, а також визначити осіб, які не
виконали норми (правила, гігієнічні регламенти).
Реєстрація та облік випадків профзахворювань ведеться у спеціальному журналі за встановленою формою:
— на підприємстві та в установах санітарно-епідеміологічної
служби на підставі повідомлень про профзахворювання та актів їх
розслідування;
— у лікувально-профілактичних закладах на підставі медичної
картки амбулаторного хворого.
Форми державної статистичної звітності про профзахворювання затверджуються МОЗ.
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 24 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |