Читайте также:
|
При организации производственной практики ставится цель: научить студентов проводить анализ и оценивать эффективность системы управления на предприятии, применять методы менеджмента или технологии принятия решений, производить экономический анализ влияния системы управления на объект управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
§ изучить социально-экономическую сущность системы управления на предприятии;
§ проанализировать структуру хозяйственных договорных отношений на предприятии;
§ изучить систему управления производственными процессами в зависимости от характера деятельности;
§ провести маркетинговый анализ коммерческой деятельности предприятия;
§ изучить особенности формирования основных показателей деятельности предприятия;
§ произвести анализ динамики и структуры выручки, затрат предприятия;
§ оценить эффективность закупочной деятельности предприятия, эффективность использования оборотных средств предприятия;
§ произвести анализ общего финансового состояния предприятия;
§ представить выводы и предложения по совершенствованию системы управления, методов и технологии менеджмента на предприятии.
1.2 Компетенции формируемые при прохождении практики
По итогам прохождения практик у студента должны быть сформированы следующие компетенции:
- способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);
- способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);
проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);
- способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);
- способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49);
Студент должен по итогам прохождения практики:
знать:
- виды управленческих решений и методы их принятия, как в процессе выстраивания внутрифирменных отношений, так и во взаимодействии с внешней средой исходя из конкретных условий, а также из имеющихся возможностей (финансовых, технологических, кадровых и др.).
- основные концепции и методы организации операционной деятельности;
- принципы организации операционной деятельности, основные методы и инструменты управления операционной деятельностью организации;
- математические, статистические и количественные методы решения типовых организационно-управленческих задач
- основные микроэкономические показатели и принципы их расчета;
- основы целостного подхода к анализу проблем организации, взаимосвязи этих процессов;
- основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций
уметь:
- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций на предприятиях всех организационных форм, в рамках которых происходит установление правового статуса, порядка образования и деятельности хозяйственных субъектов;
- анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
- анализировать ключевые факторы организации и оценивать их влияние на процесс функционирования;
- оценивать эффективность использования различных ресурсов организации и системы управления ими;
- анализировать финансовую отчетность организации;
- калькулировать и анализировать себестоимость продукции;
- ставить цели и формулировать профессиональные задачи, планировать оперативную деятельность организации, анализировать финансовую отчетность;
- анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации, выявлять её ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
- использовать информацию, полученную в результате исследования деятельности предприятия;
- оценивать положение организации на рынке, разрабатывать рекомендации по совершенствованию ее деятельности;
- разрабатывать корпоративные, конкурентные, функциональные стратегии организации
владеть:
- практикой решения различных управленческих проблем;
- навыками оценки последствий принимаемых решений;
- методами анализа операционной деятельности организации;
- использовать результаты для обоснования управленческих решений;
- методами управления операциями;
- способами и методами анализа финансовой отчетности;
- навыками обработки финансовой документации;
- методами сбора информации для научно-исследовательской деятельности;
- методами формулирования и реализации стратегии на уровне бизнес-единицы;
- методами разработки и реализации программ развития;
- методами обработки статистической информации;
- способами и методами анализа рынка и рыночных тенденций.
1.3 Организация практики
Практика организуется кафедрой Менеджмента и экономики, осуществляющей учебно-методическое руководство практикой и контроль за ее проведением.
Общее руководство по организации производственных практик осуществляет декан факультета, который содействует обеспечению студентов базой прохождения практики.
Руководство и контроль за проведением практики по конкретной базе ее проведения возлагается на руководителей практики от учебного заведения (ППС кафедры) и от организации, где проводится практика (директор, руководители функциональных подразделений). Руководители практики назначаются распоряжением учебного заведения по представлению кафедры. База практики каждого студента согласовывается с деканом факультета.
До начала практики студент должен получить индивидуальное задание по сбору материал. По вопросам сбора практического материала студент консультируется с руководителем практики от учебного заведения. Индивидуальное задание выполняется студентом дополнительно к общему заданию производственной практики и не освобождает его от изучения других направлений в соответствии с программой практики.
Перед началом практики кафедра проводит организационное собрание студентов, на котором студенты получают информацию:
- о целях и задачах практики;
- об обязанностях студентов в период прохождения практики;
- о графике прохождения практики, написания, оформления отчета и представления его на проверку;
- о порядке защиты отчета.
Рабочим местом студента в период прохождения практики являются отделы и подразделения организации (базы практики). Студент подчиняется внутреннему распорядку организации по месту прохождения практики. В процессе практики студенты находятся на рабочих местах и выполняют работу в соответствии с программой практики, они могут быть зачислены на вакантные оплачиваемые должности, однако, это не освобождает их от выполнения требований, предъявляемых программой практики.
Проверка выполнения программы практики осуществляется в форме текущего и итогового контроля руководителями практики от учебного заведения и от базы практики.
Текущий контроль осуществляется путем проверки выполненных работ студентом по программе практики, собранного практического материала и подготовки отчета. К моменту окончания практики студент составляет письменный отчет и сдает руководителю практики от института на проверку.
К отчету прилагается отзыв руководителя практики от предприятия о качестве прохождения практики студентом.
Итоговый контроль выполнения программы практики осуществляется путем проверки отчета руководителем практики от института и защиты отчета студентом. К защите студент допускается только после проверки отчета.
Срок защиты отчета по практике устанавливается кафедрой в соответствии с утвержденным графиком.
1.4 Обязанности кафедры и студента
Обязанности кафедры
- обеспечение студентов программой практики и методическими указаниями для прохождения практики;
- закрепление руководителей практики согласно приказу по учебному заведению;
- ознакомление руководителей от организации с программой практики и требованиями, предъявляемыми к оформлению отчета, а также с организацией защиты отчета;
- ознакомление студентов с графиком прохождения производственной практики, написания отчета, порядком сдачи его на проверку и защиты;
- обеспечение студентов индивидуальным заданием для сбора необходимой информации по НИРС (согласно теме научно-исследовательской работы кафедры);
- проведение консультаций по сбору материалов и написанию отчета;
- проверка отчетов и оценка по результатам защиты.
Обязанности студентов
- прибыть на базу практики в установленный срок и выполнить задания в соответствии с программой и установленным графиком;
- соблюдать правила внутреннего распорядка работы организации по месту прохождения практики;
- следовать правилам техники безопасности, охраны труда и другим условиям работы данной организации;
- оформить и предоставить руководителям практики письменный отчет о выполнении всех заданий в период прохождения преддипломной практики, внести в отчет исправления по замечаниям руководителей;
- защитить отчет;
Студенты, не выполнившие задания по программе производственной практики, или получившие отрицательный отзыв от руководителя со стороны организации, или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляются на повторное прохождение практики в свободное от учебы время.
1.5 Порядок защиты отчета по практике
Преподаватель проверяет, рецензирует работу и допускает студента к заключительному этапу - защите отчета. При этом учитываются:
- полнота раскрытия вопросов программы практики;
- грамотность написания и оформления работы (отсутствие орфографических, синтаксических и стилистических ошибок);
- оформление отчета, качество имеющегося иллюстративного материала;
- обоснованность и правильность выводов по исследуемым вопросам;
- наличие выводов, анализа проблемных вопросов, и собственного подхода для их решения.
В процессе защиты студент должен уверенно отвечать на поставленные перед ним вопросы и показать всестороннее знание исследуемой темы.
Работа оценивается по совокупности результатов защиты, содержания и оформления работы.
2 Программа практик и методические указания по выполнению
2.1 Первая учебная практика
Информация, предоставляемая в отчете по практике
При прохождении данной практики и написании отчета по итогам прохождения практики рекомендуется придерживаться плана.
Программа первой учебной практики включает:
1. Введение
2. Характеристика организации.
3. Организационная структура предприятия
4. Нормативно-методические документы, регламентирующие работу организации.
5. Изучение организации рабочих мест персонала и производственного процесса.
Заключение
Список использованной литературы
Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 21 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |