Читайте также: |
|
Во введении ставятся цели и задачи практики, дается описание отрасли, в которой функционирует хозяйствующий субъект, определяется роль, которую он играет в развитии муниципального образования или региона.
Характеристика организации
- полное название предприятия (объединения), история развития, время образования;
- организационно-правовая форма, местоположение (адрес);
- профиль деятельности предприятия, номенклатура выпускаемой продукции или ассортимент реализуемых товаров, границы рынка, на котором осуществляет деятельность компания (местный, региональный, национальный, международный);
- основные показатели работы предприятия: объем реализации продукции в стоимостном и натуральном выражении, количество видов выпускаемой продукции или реализуемых товаров, количество поставщиков, количество предприятий-потребителей, среднесписочная численность работников, среднесписочная численность административно-управленческого персонала;
- виды работ (продукции, услуг), выполняемых каждым из основных производственных (торговых) подразделений предприятия;
- описание производственной структуры предприятия.
укрупненный состав функций каждого из основных подразделений аппарата управления предприятия.
Организационная структура предприятия
- схема организационной структуры предприятия, ее характеристика (с позиций построения уровней иерархии, сложности вертикальных и горизонтальных связей).
- характеристика структуры управления предприятием, укрупненный состав функций каждого из основных подразделений аппарата управления предприятия на основе изучения положений обо всех подразделениях аппарата управления предприятия, назначения и задач основных служб, их связи с другими отделами и подразделениями;
- сбор данных о численности работников по всем основным производственным (торговым) подразделениям предприятия.
Нормативно-методические документы, регламентирующие работу
Организации.
Отбор (с учетом возможных рекомендаций руководителя практики от предприятия) в подразделениях аппарата управления документов различного характера (приказы, распоряжения, планы мероприятий, заявки, договоры, отчеты и др.), составленных как произвольным образом, так и по стандартизованной форме и имеющих объем от 1 до 5 страниц. Ксерокопирование этих документов с последующим включением копий в отчет по практике.
Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 19 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |