Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Рынок раб.силы,Равновес на индивид рынке.

Читайте также:
  1. E. закономерности психического развития, протекающего в неблагоприятных условиях, патогенная сила которых превышает компенсаторные возможности индивида
  2. Emerging Science, фондовый рынок и Internet
  3. I. Индивидуальные задания.
  4. II Актуализация и фиксирование индивидуального затруднения в пробном
  5. III. Индивидуальное задание студента на практику
  6. IV. социальное бытие имеет индивидуально-личностный источник
  7. Lt;question>Жеке адам дегеніміз Индивид это
  8. Lt;variant>Менеджмент- это врожденное качество отдельных индивидов
  9. Quot;Статья 2141. Регулирование банкротства индивидуальных предпринимателей
  10. TUCANO: соответствие индивидуальным требованиям.

Формирование и регулирование рынка рабочей силы - одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР,когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Рассмотр равновес на рынке труда индивид раб-ка в крат пер.

В крат п раб сила не может изменить качество своего труда,она может лишь увелич или уменьш отаботан время.Т.е времы у рабочего делится на Рабочее и свобод.Равновесие возник в 2х точках(График) где Qd пересек Qs.

Индивид выбор работника объясняется 2 эффе:

При изменении заработной платы на выбор работника оказывают влияние эффект дохода и эффект замещения. До определенного момента рост заработной платы увеличивает предложение труда. После же достижения максимального уровня по мере дальнейшего роста заработной платы предложение труда (количество отработанного времени) начинает сокращаться, так как высокие доходы стимулируют более разнообразный и длительный досуг, а не труд.

Эф замещен-изменен объема предлож труда вызван изменен з/п. т.е з/п ­=>Qs­

Эф дохода-измене объема предлож труда вызван изменен дохода за счет высок з/п.,когда раб-к не готов раб-ть при увелич з/п.

Равновес на отраслевом рынке(График)

На кривую предлож влияют вкусы,предпочтен,условия труда.Растущая з/п привлек больш раб-ов.

 

З/п-цена выплачиваемая за использ труда наемного раб-ка.

Поэтому различ номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная зарплата – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы де­нег

Реальная зарплата – сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги.

 

Факторы, влияющие на величину заработной платы

Уровень квалификации работников

Спрос и предложение на раб.силу

Производит труда.

Т.О цена труда зависит от качества раб силы. В свою очередь качество труда зависит от образования,физич способностей,опыта.Получается что сред уровень з/п в различ отраслях и у различ работников отличается.

В чем же причина дифференциации:

1различ от условий труда,региональн аспект,уровень образован и квалификац,в опыте.

Но на уровень з/п также влияет структура рынка,т.е конкурент или неконкурент среда.

Т.О на рынке совершен конкур спрос на раб силу растет до тех пор пока доход от раб не сравняется с издерж MRPL=W(з/п)

На рынке чист мнополии з/п меньш чем стоим предел продукта.

На рынке олигополии спрос на раб силу будет пока MRP>MRC до точки где MRP=MRC

 

Рынок рабочей силы является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. А отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду.

Рынок рабочей силы как и любой другой рынок, описывается кривыми спроса и предложения, то есть в целом подчиняется законам спроса и предложения.

Здесь регуляторами являются многие факторы социального и социально- психологического характера.

 




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 27 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав