Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Число уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров

Читайте также:
  1. A) 9/82 E) рациональное число F) положительное число
  2. A) Равенство, содержащее неизвестное число
  3. IV. Организация и методическая деятельность в помощь самой библиотеке и другим библиотекам. Повышение квалификации кадров.
  4. V. Кадровое обеспечение системы воспитания военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации
  5. VII. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРОФОТБОРА
  6. VIII. Современные образовательные технологии и формирование кадрового резерва
  7. Административно-кадровая реформа
  8. Алгоритм №3 перевода дополнительного кода в десятичное число.
  9. Анализ кадрового состава
  10. Анализ работы специалистов кадрово-экономической службы

К = Сс

Для оценки ситуации с занятостью можно использовать коэффициент замещения рабочей силы:

Число работников, принятых за период

К = число уволенных за период =

Для анализа степени стабильности трудовых коллективов м.б. использован коэффициент постоянства состава:

Число работников, проработавших весь месяц

К = списочная численность работников на конец периода

Относительные показатели:

1) отработано чел.дн.

К исп. календ. времени = КФВ

2) отработано чел. дн.

К исп. табельного фонда = табельный фонд

3) отработано

К исп. макс. возможного = макс. возмож.акс. таномакс. возможного ва:

лективов м.б. ботицы.

носителные показатели.к разность между списочной численностью

4) Средняя фактическая продолжительность рабочего периода =




Дата добавления: 2014-12-23; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав