Читайте также:
|
Орг-ия труда связана с уровнем техники, технологии, орг пр-ва. Ур-нь орг труда хар-ся коэфф исп-ия раб. времени, прогрессивностью форм разделения и кооперации труда раб., правильн. их расстановки по рабочим местам, текучестью рабочих кадров, ур-ем трудовой дисциплины. Под организ. труда поним. комплекс меропр., направлен. на внедрение в пр-во передовой техники, технол. и культуры пр-ва. При анализе организации труда проверяют соотв. фактич. и утвержд. числен. работников, а также анализ прим. высокоразвитых методов. В пр-ве предусматр. Коллект. форма орг-ии труда. Процессы вып-ся группой рабочих, составляющих звено. Звенья объед. в бригады. Числ-ть рабочих в каждой бригаде устанав-ся исходя из планируемых объемов, сроков и методов пр-ва в соотв. с установл. нормами. Состав бригад в пр-ся по специал. и разрядам раб. с учетом достиг. ур-ня перевыпол. норм и планир. роста пр-ти труда. Различают комплексные и специализ. бригады. В состав комплексных бригад входят рабочие различных специал., из них форм-ся бригады разл прод. На основании калькуляции затрат труда оп-ся потребность в рабочих каждой профессии.
, где 
- общее число рабочих в бригаде; 
- трудоемкость простого процесса; 
- общая трудоемк. по всему комплексу работ. Специализир. бригады комплект. из рабочих одной спец., но разной квалиф. Сокращение потерь рабочего времени способствует росту произв-ти труда 
,где 
и 
- потеря рабочего времени в планируемом и отчетном периодах. Основной задачей управл. можно считать создание условий для пр-ва продукции соответ. Кач. в установ. сроки. Для харак. Управл. прим-ся пок-ли: удельный вес работников управления в общей численности работников п/п, средняя числ-ть рабочих на участках и в бригадах, соотношение работников по категориям персонала.
Дата добавления: 2014-12-23; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |