Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Введение. [1] Диатермичная среда – среда не испускающая, не поглощающая и не рассеивающая излучение

Читайте также:
  1. I Введение
  2. I Введение
  3. I. ВВЕДЕНИЕ
  4. I. ВВЕДЕНИЕ
  5. I. Введение
  6. I. Введение
  7. I. Введение
  8. I. ВВЕДЕНИЕ
  9. I. ВВЕДЕНИЕ
  10. I. ВВЕДЕНИЕ
  1. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов; Под общ.ред.С.В.Белова. 4-е изд., испр. и доп. – М.: Высш.шк.,2004. – 606 с.: ил.
  2. ГОСТ 12.1.005-88 «Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

 


[1] Диатермичная среда – среда не испускающая, не поглощающая и не рассеивающая излучение.

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Понятие защиты персональных данных работника и их правовое регулирование. 5

1.1. Понятие защиты персональных данных работника. 5

1.2. Правовое регулирование защиты персональных данных работника. 9

Глава 2. Защита персональных данных работника. 12

2.1. Обработка персональных данных работника. 12

2.2. Порядок хранения, передачи и обезличивания персональных данных работника 13

2.3. Ответственность за нарушение норм, предусматривающих защиту персональных данных работника. 20

Заключение. 25

Список литературы.. 27


Введение

Информация о человеке, а именно факты его биографии, сведения о национальности, месте жительства, сведения о перенесенных и имеющихся заболеваниях, о профессиональных способностях и навыках, о семейной жизни и иной личной информации.

Человек в процессе своей социальной и профессиональной деятельности оставляет различные «информационные следы» в разнообразных органах и учреждениях: в отделе кадров, в социальных службах, в органах государственной власти, в организациях, связанных со сферой услуг в сфере услуг. Зачастую сообщение подобной информации необходимо и находится в рамках интересов самого гражданина, является необходимым условием получения определенных услуг государственных или муниципальных услуг либо – определённого статуса, например статуса работника.

Законодатель защищает интересы граждан и поэтому распространение личной информации без согласия самого индивида недопустимо, поскольку может нанести непоправимый урон его имиджу. Именно поэтому какие-либо манипуляции с информацией персонального характера (персональными данными) требуют правовой регламентации.

Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере использования и защиты персональных данных в рамках трудовых отношений.

Предметом исследования являются нормы трудового, административного и информационного права, регулирующие правоотношения, связанные с обращением и защитой персональных данных работника.

Целью исследования является комплексный анализ существующей нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы защиты персональных данных работника.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1. Изучить понятие защиты персональных данных работника и их правовое регулирование;

2. Рассмотреть особенности защиты персональных данных работника.

Основу данной работы составляют труды отечественных ученых и нормативно-правовые акты.

Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, объединяющих пять параграфов, заключения и списка литературы.


Глава 1. Понятие защиты персональных данных работника и их правовое регулирование.




Дата добавления: 2014-12-23; просмотров: 38 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав