Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок выдачи зарплаты, учет не выданной (депонированной) зарплаты.

Читайте также:
  1. E. Порядок защиты курсовой работы.
  2. Gl] Тема 9.Законность и правопорядок. Мировой правопорядок
  3. II. Порядок выполнения
  4. II. Порядок выполнения и оформления контрольной работы
  5. II. Порядок выполнения курсовой работы
  6. II. Порядок выполнения, рецензирования и защиты курсовой работы
  7. III. Организация и порядок прохождения практики
  8. III. Порядок и условия проведения олимпиады
  9. III. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ СОБСТВЕННИКОВ ПОМЕЩЕНИЙ МКД
  10. III. Порядок производства и решения дел

Распоряжением руководителя по согласованию с банком, обслуживающим организацию, устанавливается день выплаты зарплаты работникам организации. Для учета произведенных в календарном году начислений и удержаний на каждого работника, даже если он проработал 1 календарный месяц, открывается лицевой счет, в котором отражаются все данные, влияющие на размер начисленной заработной платы, и расчет удержания (членство в профсоюзе, статус работника, наличие иждивенцев, уплата алиментов и т.д.).

На лицевом счете ежемесячно отражается весь доход, получаемый работником в организации по всем основаниям, суммы удержаний, суммы, причитающиеся к выплате.

Для выплат зарплаты по данным лицевых счетов бухгалтером в одном экземпляре составляется платежная или расчетно-платежная ведомость. Исправления в ведомостях не допускаются.

На титульном листе ведомости делается разрешительная надпись о выдаче денег за подписью руководителя организации и главного бухгалтера. Выдается зарплата в течение 3-х дней, начиная со дня поступления денег с расчетного счета в кассу предприятия, которые называются расчетным периодом по зарплате. Все остальные дни до следующей выплаты зарплаты называются меж расчетным периодом, в течение которого из кассы могут производиться выплаты отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, компенсационные выплаты по расходным кассовым ордерам.

Выдачу денег кассир производит лицу, указанному в ведомости, по предъявлению удостоверения личности, данные которого в ведомость не заносятся, отбирается расписка работника в получении денег. Если выдача производится по доверенности, оформленной с соблюдением соответствующих правил, то перед распиской в получении денег кассир делает надпись «по доверенности», получатель предъявляет удостоверение личности и расписывается в ведомости своей подписью. Доверенность остается в кассе как приложение к ведомости.

По истечении 3-х дней кассир должен:

1. В ведомости против фамилии лиц, которым не была выплачена зарплата, сделать отметку «депонировано»;

2. В конце ведомости сделать надпись о суммах фактически выплаченной и депонированной зарплаты. Сверить с общим итогом по платежной ведомости и скрепить своей подписью с указанием даты;

3. Записать в кассовую книгу сумму фактически выплаченной зарплаты.

Бухгалтер проверяет отметки, сделанные кассиром в платежной ведомости, а также итоги сумм выплаченной и депонированной зарплаты. Если на всю организацию составляется одна платежная ведомость и отсутствует депонированная зарплата, то платежная ведомость является первичным расходным кассовым документом, дополнительно расходный кассовый ордер не оформляется. Если же ведомостей несколько или есть депонированная зарплата, то на фактически выплаченную сумму составляется один расходный кассовый ордер и еще один – на сумму депонированной зарплаты, которая сдается на расчетный счет в банк объявлением на взнос наличными.

Депонированная зарплата в бухгалтерии ставится на учет и выдается по расходному кассовому ордеру по мере требования или в специально установленные дни.

Выплата зарплаты из кассы предприятия оформляется корреспонденцией: Д-т 70 К-т 50, перечисление зарплаты на расчетный счет или сберегательные книжки работников: – Д-т 70 К-т 51; выплата зарплаты продукцией собственного изготовления или покупными товарами – Д-т 70 К-т 90.

Учет депонированной зарплаты отражается корреспонденцией: Д-т 70 К-т 76.

Сдача депонированной зарплаты из кассы в банк: Д-т 51 К-т 50.

Выплата депонированной зарплаты работнику из кассы: Д-т 76 К-т 50.


Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 7 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2019 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав