Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Учетная политика ОРГАНИЗАЦИИ

Читайте также:
  1. II категория. Проблемные кредитные организации
  2. II. Примерные диагностические карты для организации работы по диагностике.
  3. II. Современный мир и внешняя политика Российской Федерации
  4. II. Современный мир и внешняя политика Российской Федерации
  5. III Принципы организации производственных процессов
  6. III. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ СОБСТВЕННИКОВ ПОМЕЩЕНИЙ МКД
  7. III. Рекомендации по организации и проведению этапов экзамена
  8. Lt;variant>политика, технология, общество, структура
  9. V. Популяционно-видовой уровень организации
  10. V. Товарная политика. Брендинг

Порядок формирования и содержания учетной политики определяется ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», утвержденного приказом Минфина РФ от 30 декабря 1999 г. №107н.

Согласно этому положению под учетной политикой понимается принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки, итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Совокупностью способов ведения бухгалтерского учета являются способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров, обработки информации и т. п. На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

1. Организационно-правовая форма организации;

2. Отраслевая принадлежность и вид деятельности;

3. Объем деятельности, структура организации, среднесписочная численность персонала;

4. Налоговое поле деятельности организации: налоговые льготы и т.д.;

5. Стратегия хозяйственного и финансового развития, включающая в себя цели и задачи экономического развития организации на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач;

6. Наличие материальной базы и информационного обеспечения организации;

7. Уровень квалификации бухгалтерских кадров и руководства организации.

Учетная политика формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации в форме приказа, состоящего из двух разделов:

I. О рганизационно-технический, в нем раскрываются следующие вопросы:

1. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения учета в организации;

2. Порядок организации работы бухгалтерии организации. Согласно Федеральному Закону РФ «О бухгалтерском учете» руководители организации, в зависимости от объема учетной работы, могут:

- учредить самостоятельную бухгалтерскую службу как структурное подразделение организации, возглавляемое главным бухгалтером;

- ввести в штат должность бухгалтера;

- передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации или бухгалтеру - специалисту, не являющемуся работником организации;

- вести бухгалтерский учет лично.

Последние два варианта организации работы бухгалтерии могут применяться лишь предприятиями малого бизнеса.

3. Порядок проведения инвентаризации активов, кредиторской и дебиторской задолженности организации;

4. Правила документооборота и технология обработки учетной информации;

5. Порядок контроля за хозяйственными операциями.

II. Во втором разделе раскрываются методы оценки активов (имущества), применяемые в бухгалтерском учете организации.

В этом разделе излагаются методы начисления амортизации, учета поступления и выбытия материалов, калькуляции себестоимости, распределения косвенных расходов, учета готовой продукции и ее реализации и т.п.

При формировании второго раздела учетной политики осуществляется выбор одного способа учета из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету.

Учетная политика, избранная организацией, применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения приказа об учетной политики. Изменение учетной политики в течение календарного года может производиться в следующих случаях:

1. Изменения законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету;

2. При разработке организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, обеспечивающих более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

3. В случае существенного изменения условий деятельности организации, связанных с реорганизацией, изменением собственников или видов деятельности и в других аналогичных случаях.

Не считается изменением учетной политики утверждение способов ведения учета фактов хозяйственной деятельности, которые возникли впервые. Изменения учетной политики должны быть обоснованы, утверждены приказом руководителя организации и введены в действие с первого января следующего финансового года.

 




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 22 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав