Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

БИЛЕТ № 23

Читайте также:
  1. N13 Билет
  2. Активация Билета
  3. Билет 1
  4. Билет 1
  5. Билет 1
  6. Билет 1
  7. БИЛЕТ 1
  8. Билет 1
  9. Билет 1
  10. БИЛЕТ 1

Расторжение ТД по инициативе работника (по собственному желанию):

1. Работник может расторгнуть ТД, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

2. Днем увольнения работника является последний день его работы.

3. По соглашению между работником и работодателем ТД может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (зачисление в ВУЗ, выход на пенсию).

4. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

5. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

ТД может быть расторгнут работодателем в случаях:

1. Ликвидации организации.

2. Сокращения штата работников.

3. Несоответствия работника занимаемой должности.

4. Сены собственника имущества организации.

5. Неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

6. Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

6.1. прогула, отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня или более 4-х часов п одряд;

6.2. появления работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

6.3. разглашения тайны (государственной, коммерческой);

6.4. совершения хищения чужого имущества, растраты;

6.5. нарушение требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия;

7. утрата доверия работодателя к работнику обслуживающего денежные или товарные ценности;

8. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка;

9. представления работником работодателю подложных документов при заключении ТД.

БИЛЕТ № 23

1. Понятие государства. Формы государственного правления. Органы власти в Российской Федерации.

Государство – это вид организации политических сил, находящихся у власти. Понятие государство включает три элемента:

ü население;

ü территорию;

ü государственную власть.

Государственная власть – возможность государства в лице его органов и учреждений распоряжаться деятельностью членов общества в пределах своей компетенции, установленных в Конституции.

Существуют различные формы государственного правления:

ü демократия народовластие;

ü аристократия – власть представителей знати, сословия, обладающего властью;

ü бюрократия – власть бюрократов;

ü геронтократия – власть старшего поколения;

ü автократия – власть, неограниченно принадлежащая одному лицу;

ü охлократия – власть толпы;

ü плутократия – власть, принадлежащая богатой верхушке господствующего класса.

В РФ органами власти являются:

ü федеральные органы;

ü органы власти субъектов РФ;

ü органы местного самоуправления;

ü администрация организации, в которой человек работает в качестве наемного работника.




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 19 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
БИЛЕТ № 22| Международное право. Международное публичное право

lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав