Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

И критерии оценки

Читайте также:
  1. Amp;Сравнительная характеристика различных методов оценки стоимости
  2. I. Диагностические критерии расстройств тканевой перфузии при тяжелой преэклампсии
  3. I. Определить основные критерии качества атмосферного воздуха.
  4. II. 2. КРИТЕРИИ ДЕМАРКАЦИИ
  5. III. Другие оценки коллективной душевной жизни
  6. III. Критерии оценки РЕЗУЛЬТАТОВ практики
  7. IV. Информирование и участие общественности в процессе оценки воздействия на окружающую среду
  8. V2: Статистические оценки параметров распределения
  9. VII. Критерии оценки.
  10. XVI. Критерии выписки из стационара.

Самара 2013
Программа преддипломной практики

Целью преддипломной практики является формирование профессиональных компетентностей, связанных с осуществлением исследовательской, диагностической, опытно-экспериментальной деятельности.

Реализация поставленной цели предполагает решение студентом следующих задач:

1) изучение основных характеристик организации;

2) сбор и обработку информации об предмете дипломного исследования;

3) проведение апробации результатов результатов выполнения дипломной работы.

Содержание преддипломной практики студента определяется в соответствии с вышеуказанными задачами.

I. Изучение основных характеристик организации – базы преддипломной практики включает в себя:

1) приведение общих характеристик организации (наименования, организационно-правовой формы, реквизитов);

2) характеристику продукта организации;

3) изучение основных аспектов маркетинга организации (цели маркетинговой деятельности, показателей качества продукции, характеристику сегмента рынка, каналы сбыта);

4) изучение производственного процесса и его основных характеристик (основных и обслуживающих процессов, используемых технологий, системы охраны труда);

5) определение основных характеристик финансово-хозяйственной деятельности организации;

6) определение основных характеристик управления персоналом организации (способов отбора персонала, обучение, оценки персонала, форм стимулирования, профессионального развития, социальный пакет организации);

7) выявление основных элементов системы управления организацией (стратегии развития организации, структуры управления, информационных технологий управления);

8) изучение внешней среды организации (компоненты внешней среды организации прямого и косвенного воздействия).

II. Разработка и реализация программы сбора и обработки информации о предмете дипломного исследования.

По согласованию с научным руководителем определяются задачи и сроки проведения исследовательской работы (сбора и обработки информации) с указанием методов сбора и обработки информации.

По итогам реализации программы сбора и обработки информации составляется отчет о реализации данной программы с указанием результатов решения каждой из задач.

III. Разработка и реализация программы апробации результатов дипломного исследования.

По согласованию с научным руководителем определяются задачи и сроки реализации апробации результатов дипломного исследования с описанием используемых инструментов, методов.

По итогам реализации программы апробации составляется отчет о результатах решения каждой программы с указанием адекватности используемых методов, рациональности, соблюдения сроков реализации программы апробации.

 




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 13 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав