Читайте также:
|
|
Целью дипломного проектавыпускной работы является анализ существующей кадровой политики организации на примере ОАО «Ростелеком».
Задачами, в рамках поставленной цели, стали:
- определение сущности и содержания организации кадровой политики;
- выявить взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия;
- изучение отдельных элементов кадровой политики организации;
- исследование кадровой политики ОАО «Ростелеком»;
Объектом исследования является открытое акционерное общество «Ростелеком».
Таблица 1 – Кадровый состав работников по возрасту
Категории | 2009 год | 2010 год | 2011 год | |||
Численность | Численность | Численность | ||||
человек | % | человек | % | человек | % | |
до 30 лет | 15,3 | 19,2 | 18,8 | |||
от 30 до 40 лет | 24,3 | 21,4 | 19,8 | |||
от 40 до 50 лет | 31,7 | 30,3 | 30,6 | |||
более 50 лет | 28,7 | 29,1 | 30,8 | |||
ВСЕГО | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
Рисунок 1 – Кадровый состав работников по возрасту
Таблица 2 – Кадровый состав работников по образованию
Категория работников | 2009 год | 2010 год | 2011 год | |||
Численность | Численность | Численность | ||||
чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
С высшим образованием: | 28,0 | 31,0 | 31,5 | |||
Со средним профессиональным образованием: | 27,4 | 27,1 | 27,0 | |||
С начальным профессиональным образованием: | 17,3 | 16,8 | 16,7 | |||
Со средним образованием: | 27,2 | 25,1 | 24,7 | |||
ВСЕГО | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
Рисунок 2 – Кадровый состав работников по образованию
Таблица 3 – Движение кадровых работниковкадров
Движение кадров | 2009 год | 2010 год | 2011 год |
Принято всего, чел. | |||
Выбыло всего, чел |
Таблица 4 – Повысили квалификацию в текущем году, чел.
2009 год | 2010 год | 2011 год | |
Руководители | |||
Специалисты | |||
Рабочие |
Тема 1. Основные парадигмы коммуникаций
1 Исторические аспекты формирования теории коммуникаций.
2 Социальная, лингвистическая и коммуникативная основа.
3 Концепции классической позитивной методологии, неклассической методологии, постнеклассической методологии.
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |