Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 1. Основные парадигмы коммуникаций

Читайте также:
  1. I Кислотно-основные свойства.
  2. I Кислотные и основные свойства
  3. I. Определить основные критерии качества атмосферного воздуха.
  4. I. Основные богословские положения
  5. I. Основные задачи и направления работы библиотеки
  6. I. Основные парадигмы классической социологической теории.
  7. I. Основные положения
  8. I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
  9. I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. РУКОВОДСТВО ПОДГОТОВКОЙ И НАПИСАНИЕМ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  10. I. Основные свойства живого. Биология клетки (цитология).

Целью дипломного проектавыпускной работы является анализ существующей кадровой политики организации на примере ОАО «Ростелеком».

Задачами, в рамках поставленной цели, стали:

- определение сущности и содержания организации кадровой политики;

- выявить взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия;

- изучение отдельных элементов кадровой политики организации;

- исследование кадровой политики ОАО «Ростелеком»;

Объектом исследования является открытое акционерное общество «Ростелеком».

 

Таблица 1 – Кадровый состав работников по возрасту

Категории 2009 год 2010 год 2011 год
Численность Численность Численность
человек % человек % человек %
до 30 лет   15,3   19,2   18,8
от 30 до 40 лет   24,3   21,4   19,8
от 40 до 50 лет   31,7   30,3   30,6
более 50 лет   28,7   29,1   30,8
ВСЕГО   100,0   100,0   100,0

Рисунок 1 – Кадровый состав работников по возрасту

Таблица 2 – Кадровый состав работников по образованию

Категория работников 2009 год 2010 год 2011 год
Численность Численность Численность
чел. % чел. % чел. %
С высшим образованием:   28,0   31,0   31,5
Со средним профессиональным образованием:   27,4   27,1   27,0
С начальным профессиональным образованием:   17,3   16,8   16,7
Со средним образованием:   27,2   25,1   24,7
ВСЕГО   100,0   100,0   100,0

 

Рисунок 2 – Кадровый состав работников по образованию

 

 

Таблица 3 ­­­­– Движение кадровых работниковкадров

Движение кадров 2009 год 2010 год 2011 год
Принято всего, чел.      
Выбыло всего, чел      

 

Таблица 4 – Повысили квалификацию в текущем году, чел.

 

  2009 год 2010 год 2011 год
Руководители      
Специалисты      
Рабочие      

 

 

Тема 1. Основные парадигмы коммуникаций

 

1 Исторические аспекты формирования теории коммуникаций.

2 Социальная, лингвистическая и коммуникативная основа.

3 Концепции классической позитивной методологии, неклассической методологии, постнеклассической методологии.

 




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав