Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задача 10

Читайте также:
  1. D1. Задача
  2. I. Обоснование соответствия решаемой проблемы и целей Программы приоритетным задачам социально-экономического развития Российской Федерации
  3. III. Практическая задача
  4. III. Практическая задача
  5. Адаптация как основная задача и метатехнология социальной работы.
  6. Алгоритм моделирования ЗАДАЧА 2
  7. Алгоритм моделирования ЗАДАЧА 2
  8. Анализ соответствия организационной структуры предприятия целям и задачам его деятельности
  9. Билет 36 , задача 2.
  10. Билет 36,задача 3

Визначиш планову суму фонду оплати праці підприємства ресторанного господарства на наступний рік. Якшо відомо, шо у звітному році фактичний обсяг товарообороту підприємства дорівнює і 837 тис. гри., рівень фонду оплати праці склав 14.9% до товарообороту. На наступний рік планується обсяг товарообороту збільшити на 3,4%, а рівень фонду оплати праці знизити на 0,2%.

Задача 11

Розрахувати зарплату працівників за погодинно-преміальною системою та загальний місячний фонд оплати праці, якщо місяць включав 8 вихідних днів та 2 святкових дні.

 

Показники   Працівники
А Б В Г Д
Сума посадового окладу, грн          
Кількість лікарняних днів, дні     -   -
Нарахована премія. % -        

 

Примітка: розмір премії за погодинно-преміальною системою нараховується у відсотках від суми посадового окладу.

 

Задача 12

Визначити зарплату працівника за місяць за відрядно-преміальною системою, якщо ним за даний період часу було реалізовано 2 тури за ціною 1200 грн, 3 тури за ціною 1400 грн, 1 тур за ціною 4000 грн та 2 тури за ціною 2300 грн. В свою чергу, розцінки за продаж турів коливаються від їх ціни: якщо ціна туру є в межах [500 - 1200] грн, то розцінка становить 10% від їх ціни; якщо в межах [1201 - 2000] грн, то розцінка становить 20% від їх ціни; якщо в межах [2001 - 4000] грн, то розцінка становить 30% від їх ціни. Також в разі реалізації за місяць 5 турів і більше нараховується премія у розмірі 15% відрядної зарплати.

 

Задача 1З

Визначити зарплату працівників за відрядно-прогресивною системою та загальний фонд оплати праці за місяць, якщо планова реалізація турпродукту за даний період - 8 од. Середня розцінка за одиницю турпродукту - 200 грн. Протягом місяця одним працівником було реалізовано 10 турів, другим працівником - 12 турів, третім працівником - 8 турів, четвертим працівником - 5 турів і п'ятим працівником - 9 турів. Розмір підвищеної розцінки більше звичайної на 40 %.

Задача 14

Визначити зарплату за відрядно-преміальною системою та загальний фонд оплати праці за місяць на основі даних, наведених в таблиці.

 

Показники Працівники
           
Кількість реалізованого турпродукту          
Середня розцінка за одиницю турпродукту, грн          
Нарахована премія, %          

 

Задача 15

Визначити планову суму фонду оплати праці для туроператора, якщо приріст фонду заробітної плати в плановому періоді становить 15%. Дані для розрахунку наведено в таблиці.

 

Показники Періоди часу
  звітній Плановий
Виручка від реалізації турпродукту, тис.грн 245,5 323,1
Фонд оплати праці, тис.грн 108,7 -
Продуктивність праці, тис. грн/чол.. 12,1 18,6

 




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 46 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав