Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сутність вартості робочої сили. Доходи населення, їх класифікація та джерела формування.

Читайте также:
  1. I. Сутність ринку та її функції
  2. Internet-джерела
  3. Internet-джерела
  4. Puc. 2. Класифікація ринків за призначенням і структурою
  5. Акти судової влади як джерела трудового права
  6. Аналіз витрат і собівартості продукції рослинництва
  7. Аналіз параметрів мікроклімату робочої зони та оцінка щодо відповідності їх нормативним значенням
  8. Аналіз шкідливих і небезпечних факторів робочої зони
  9. Баланс підприємства: сутність, мета складання, структура, взаємозв’язок з рахунками.
  10. Безробіття: сутність, види та соціально-економічні наслідки. Закон Оукена.

Оскільки робоча сила є товаром, то як і будь-який інший товар, вона вимагає суспільно необхідних витрат на своє відтворення в певних громадських умовах. При цьому відтворення робочої сили вимагає великих витрат, ніж тільки для створення фізично необхідних працівникові життєвих засобів, оскільки:

 відтворення робочої сили повинне включати витрати на зміст не лише працівника, але і членів його сім'ї;

 для виконання складнішої роботи працівник повинен мати необхідний рівень освіти і кваліфікації, що вимагає додаткових витрат на робочу силу;

 на відміну від будь-якого іншого товару робоча сила історично розвивається, потреби працівника ростуть внаслідок НТП.

Вартість робочої сили - це сукупність витрат підприємства(підприємця), пов'язаних з використанням робочої сили, забезпеченням необхідних умов для підтримки її працездатності, професійно - кваліфікаційної підготовки, утримування сім'ї і виховання дітей, духовного розвитку та ін.

До вартості робочої сили відносяться: заробітна плата; натуральні виплати, які підприємці надають працівникам; витрати працедавців на соціальне страхування і вихідну допомогу; витрати на підвищення професійного рівня; витрати на соціально-побутове обслуговування; податки, що розглядаються як витрати на робочу силу.

Вартість робочої сили, виражена в грошовій формі, набуває форми ціни робочої сили.

Ціна послуг робочої сили розглядається, з одного боку, як ринкова вартість цього специфічного товару, а, з іншого боку, - як складова фактичних витрат працедавця на робочу силу.

Залежно від стану ринку праці, кон’юнктури ринку праці, попиту і пропозиції робочої сили, освітнього рівня працівника ціна робочої сили може відрізнятися від її вартості.

Чинники збільшення вартості робочої сили:

 зростання загальноосвітнього і кваліфікаційного рівня працівників;

 дія закону зростання потреб суспільства;

 сприятлива економічна кон’юнктура.

Ціну робочої сили регулюють і контролюють держава і профспілки.

Вартість робочої сили є своєрідною основою усієї системи доходів від громадської праці.

Політика доходів, яка здійснюється державою, є важливою складовою частиною загальної соціально-економічної політики, оскільки показники доходів населення є характеристиками рівня життя і економічними характеристиками одночасно.

Доходи населення - це інструмент для визначення рівня добробуту населення.

Доходи населення - це сукупність грошових і натуральних коштів, яка формується за рахунок праці працівника і інших джерел і призначена для підтримки фізичного, морального, економічного і інтелектуального стану людини.

За своєю економічною природою доходи населення підрозділяються на трудові і нетрудові. Основою формування трудових доходів є трудова діяльність. Нетрудові доходи підрозділяються на:

 економічно обґрунтовані - доходи, які отримані по лінії державних офіційних каналів або від бізнесу, який не суперечить правовим нормам, нормам моралі, цивільному кодексу життя в суспільстві;

 економічно не обґрунтовані - усі види доходів, отриманих від незаконних фінансово-господарських операцій, від діяльності, яка суперечить громадським нормам моралі і етики або від кримінальних дій.

За економічним змістом доходи діляться на:

 грошові - заробітна плата, пенсії, стипендії, дивіденди, доходи від власності, доходи від продажу цінних паперів, приріст грошових вкладів на банківських рахунках і так далі

 натуральні - вартість натуральних надходжень від особистого підсобного господарства, яка використовується на особисте споживання, вартість натуральних послуг лікувально-профілактичного, культурно-побутового і соціального характеру за рахунок регіонального бюджету, бюджету міста, фондів підприємства і так далі

 сукупні(показник, який характеризує матеріальну забезпеченість населення) - усі види доходів як грошові, так і натуральні.

По мірі використання:

 загальні або номінальні - сума доходів, отримана з усіх джерел, включаючи податки і обов'язкові платежі, які необхідно буде сплатити;

 доходи, що перебувають у розпорядженні, - торба засобів, яка залишається після сплати податків і обов'язкових платежів, яку сім'я може використати на кінцеве споживання товарів і послуг без використання заощаджень та ін. джерел;

 реальні доходи - вартість матеріальних і культурно-побутових благ, отриманих на суму доходів, що перебувають у розпорядженні, з урахуванням індексу споживчих цін.




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 146 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав