Читайте также:
|
|
Основной тенденцией изменений управления в государственной службе в настоящее время стало перенесение управленческих методов и технологий из коммерческой сферы в государственную. Подходы и технологии управления, отработанные в коммерческих фирмах внедряются в практику управления государственных организаций: авторитарное управление сменяет менеджмент участия, монополию по предоставлению услуг сменяет соревнование, конкуренция по предоставлению услуг, механизм бюрократии превращается в механизм рынка и т.д.
Однако следует отметить, что в тех сферах государственной службы, где преобладают рутинные функции и решение повторяющихся стандартных задач, доминируют и традиционные бюрократические методы управления.
Пример
Наиболее яркими примерами успешного использования в государственной службе приемов управления коммерческих организаций в последнее время стали маркетинг и стратегическое планирование.
Вопрос №7
Сущность командных технологий. Объясните на конкретных примерах.
Командных технологии- это совокупность методов и средств, с помощью которых лидер определенной группы обеспечивает ее слаженную деятельность.
Пример из вопроса №6
Вопрос №8
Инвестиции в человеческий капитал. Обязательность непрерывного обучения персонала. Объясните на конкретных примерах.
Человеческий капитал- важный фактор развития современной трудоидустрии, суть которого состоит в подготовке высоквалифицированных специалистов в той или иной деятельности, и прежде всего заинтересованных в этой деятельности.
Суть концепции "непрерывного" образования состоит в постоянной адаптации, периодическом повышении квалификации и переподготовке рабочей силы в течение всей активной трудовой жизни как в рамках формальной, так и в рамках неформальной системы образования на основе качественной базовой, начальной подготовки. Принцип непрерывности профессионального обучения должен обеспечиваться поэтапностыо и преемственностью прохождения каждым рабочим отдельных ступеней образования (от низших, начальных, к высшим) на основе последовательного усвоения знаний, умений, навыков. Для этого процесс обучения целесообразно строить по восходящей линии таким образом, чтобы каждая последующая ступень являлась логическим продолжением предыдущих и представляла собой законченный цикл обучения.
Пример
Постоянное обучение и повышение квалификации офицера МЧС в связи с развитиями современных технологий и увеличение видов современных угроз для населения РФ.
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 33 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |