Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Особенная часть. Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства и занятости

Читайте также:
  1. I ВВОДНАЯ ЧАСТЬ
  2. I часть «Механика».
  3. I часть. РОССИЯ
  4. I. ВВОДНАЯ ЧАСТЬ
  5. I. Вводная часть
  6. I. ПАСПОРТНАЯ ЧАСТЬ
  7. I. Паспортная часть.
  8. I. Паспортная часть.
  9. I. Паспортная часть.
  10. I. Практическая часть.

Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства и занятости

Тема 9. Трудовой договор

Тема 10. Защита персональных данных работника

Тема 11. Рабочее время и время отдыха

Тема 12. Оплата и нормирование труда

Тема 13. Гарантии и компенсации

Тема 14. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 16. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Тема 17. Охрана труда

Тема 18. Защита трудовых прав работников

Тема 19. Трудовые споры

Тема 20. Международное и сравнительное трудовое право

 

Изучение трудового права предполагает основательную и постоянную работу с литературой, как с нормативно-правовыми актами, так и со специальными юридическими изданиями, монографической литературой, практикой применения трудового законодательства.

Списки источников, приводимые в конце каждой темы, содержат лишь важнейшие нормативно-правовые акты, учебные пособия, отдельные статьи из юридической прессы. Новые нормативные акты и изменения в действующем законодательстве студенты должны изучать самостоятельно.

Студентам, изучающим курс трудового права России, рекомендуется самостоятельно знакомиться с официальными изданиями, такими как «Собрание законодательства Российской Федерации», «Российская газета», «Бюллетень Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации», «Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации», а также соответствующими периодическими изданиями «Государство и право», «Журнал российского права», «Российская юстиция», «Хозяйство и право», «Закон», «Законность», «Правоведение», «Право и государство: теория и практика», «Трудовое право», «Человек и труд», «Кадры предприятия», «Кадровое дело», «Трудовое право для кадровика», «Труд за рубежом», «Юрист» и другие.

Важно учитывать и то, что согласно ст. 72 Конституции Российской Федерации трудовое право относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов, поэтому студентам необходимо внимательно знакомиться с нормативно-правовыми актами, принимаемыми на уровне Нижегородской области, с также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

Изучение указанных нормативно-правовых актов и специальной литературы позволит студентам на должном уровне подготовиться к зачету и экзамену по трудовому праву, к написанию контрольных и дипломных работ.

Для более полного усвоения курса трудового права важно посещение семинарских и практических занятий, на которых решаются конкретные правовые задачи, рассматриваются проблемы применения норм трудового права.

При изучении курса «Трудовое право Российской Федерации», в качестве основных нормативно-правовых актов рекомендуются:

 

 

Тематический план заочного обучения (ВПО) (СПО)

 

№ п/п Наименование темы Количество часов
Лекции Семинары
Раздел 1. Общая часть
1. Трудовое право как отрасль российского права. Предмет, метод и система трудового права    
2. Источники трудового права    
3. Принципы трудового права    
4. Субъекты трудового права    
5. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда    
6. Правоотношения в сфере трудового права    
7. Социальное партнерство в сфере труда    
Раздел II. Особенная часть
8. Правовое регулирование трудоустройства и занятости    
9. Трудовой договор    
10. Защита персональных данных работника      
11. Рабочее время и время отдыха      
12. Оплата и нормирование труда    
13. Гарантии и компенсации    
14. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность    
15. Материальная ответственность сторон трудового договора    
16. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников    
17. Охрана труда    
18. Защита трудовых прав работников    
19. Трудовые споры    
20. Международное и сравнительное трудовое право    

 

 

Итого: 12 6

Тематический план заочного обучения (слушатели)

 

№ п/п Наименование темы Количество часов
Лекции Семинары
Раздел 1. Общая часть
21. Трудовое право как отрасль российского права. Предмет, метод и система трудового права    
22. Источники трудового права    
23. Принципы трудового права    
24. Субъекты трудового права    
25. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда    
26. Правоотношения в сфере трудового права    
27. Социальное партнерство в сфере труда    
Раздел II. Особенная часть
28. Правовое регулирование трудоустройства и занятости    
29. Трудовой договор    
30. Защита персональных данных работника      
31. Рабочее время и время отдыха      
32. Оплата и нормирование труда    
33. Гарантии и компенсации    
34. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность    
35. Материальная ответственность сторон трудового договора    
36. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников    
37. Охрана труда    
38. Защита трудовых прав работников    
39. Трудовые споры    
40. Международное и сравнительное трудовое право    

 

 

Итого: 12 8

 

РАЗДЕЛ 2. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА «ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

 




Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 22 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав