Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАВДАННЯ 9

до теми: “Системи оплати праці в будівництві”

Розрахувати заробітну платню на основі бригадної відрядної розцінки.

1. Визначити бригадну відрядну розцінку.

2. Розрахувати фактичний заробіток бригади.

3. Розподілити заробіток між членами бригади.

ВИХІДНІ ДАНІ:

1. Склад бригади – 5-ть людей.

2. Обсяг робіт.

Плановий: Д_ПЛ = (450 + 10х N) м³ у місяць.

Фактичний: Д_ФАКТ = (500 + 10х N) м³ у місяць.

3. Норма виробітку (Н _ВИР):

Н _ВИР = (20 + N) м³/ зміну

4. Премія за високу продуктивність праці (І_П): І_П = 20%.

При цьому за кожен відсоток збільшення продуктивності праці нараховується 0,5% зарплати.

5. Годинна тарифна оплата (у 2008 р.).

6. Розподіл у бригаді робочих за розрядами визначається самостійно.

7. Термін виконання робіт – один місяць. Час роботи протягом місяця кожного робочого (В) визначається самостійно.

8. Оцінка роботи кожного робочого ведеться з урахуванням коефіцієнта трудової участі (к.т.у.), який також вибирається самостійно для кожного робітника окремо у значеннях:

к.т.у. = 0,5 ÷ 1

9. Додаткова оплата бригадиру – 10% від середнього заробітку у бригаді.

Порядок виконання

1. Визначається бригадна відрядна розцінка за формулою:

де: n - кількість робочих у бригаді;

З_СТі- годинна тарифна ставка і-го члена бригади;

Т _ЗМ - тривалість зміни (Т_ЗМ = 8 годин);

Н_ВИР – бригадна норма вироблення продукції протягом зміни.

2. Фактичний заробіток бригади З_БР визначають як суму прямої зарплати З _ПР і премії Р':

З_БР = З_ПР + Р',

З_ПР = Д_Ф *R_БР,

Р' = З_ПР (),

де: Δ І– фактичне перевиконання завдання в % від З_ПР

Δ І =

К_З – коефіцієнт приросту зарплати (К_З = 0,5).

3. Розподіл заробітку між членами бригади здійснюється за таблицею, у якій кожному члену бригади та бригаді у цілому призначаються наступні показники:

- тарифний заробіток і-го робітника (З_Ті)

З_Ті = З_СТі *Ві

- тарифний заробіток бригади

З_{Т бр} = З_Ті

4. Приробіток бригади Р_Р визначається як різниця фактичного та тарифного заробітка

Р_Р = З _бр - З_{Т бр}

5. Тарифний заробіток з урахуванням к.т.у. визначається для кожного члена бригади і для бригад в цілому

З_{Т к.т.у.} = ∑ З_Ті * к.т.у.

6. Коефіцієнт приробітку визначається за формулою:

7. Для кожного члена бригади приробіток визначається за формулою:

Р_Рі = З_Ті * к.т.у._і * К_П

Р_Р =

8. Заробітна плата кожного члена бригади З_і установлюється за формулою:

З_і = З_Ті + Р_Рі

9. Заробіток бригади:

Таблиця 6 Розрахунок зарплати бригади за місяць

· При урахуванні податку на заробітну плату умовно приймається наступна система налогів: до 17 грн. – 0%; потім- 15%. Для підприємств відрахування на зарплату складають 40%.

Література: [4,5]