Читайте также:
|
Переход к рыночным отношениям в сфере труда и занятости в условиях структурной перестройки экономики привёл к возникновению принципиально новой ситуации в социально-трудовых отношениях. Особенно тяжёлой и болезненной данная ситуация оказалась для молодёжи, которая в силу специфики социально-психологических характеристик оказывается недостаточно подготовленной к современным реалиям рынка труда. При первичном выходе на рынок труда у молодежи преобладают идеалистические представления о будущей профессии, трудовой и профессиональной карьере, которые с первых шагов на рынке труда разрушаются и приводят к возникновению сложных социально-психических состояний (тревога; состояние депрессии, влияющее на коммуникативную сферу и сопровождаемое ощущением безысходности, комплексом вины) в условиях невозможности трудоустройства. Столкновение с трудовой реальностью приводит к переориентации либо деградации трудовых ценностей.
Это требует от государства разработки и реализации особой системы мер, обеспечивающих не только представление тех или иных гарантий занятости молодёжи, но и оказание поддержки в адаптации данной группы населения к современной экономической системе общества. Государство и общество не должны пассивно ожидать самонастройки молодёжного рынка труда: требуется обоснованная политика регулирования молодёжной занятости и достижения его эффективного уровня.
Работа с молодежью – это особый вид профессиональной деятельности, который привлекает внимание российской науки, практики и общественности. Молодежь как наиболее перспективная часть современного общества, выполняет функции, которые способствуют воспроизводству культуры, науки и производства. В тоже время современная молодежь – это наиболее незащищенная в социально-правовом аспекте категория граждан в нашей стране. Укрепление нормативно-правовой базы и развитие на ее основе предпринимательства, а также забота о профессиональной карьере молодёжи – это важная часть государственной молодежной политики.
Дисциплина «Технологии развития экономической активности: молодёжное предпринимательство, карьера молодёжи» включена в специальные дисциплины учебного плана согласно ГОС ВПО по специальности – 040104 «Организация работы с молодежью».
Дисциплина базируется на принципах интеграции и междисциплинарного взаимодействия различных областей знания, раскрывающих сущность профессиональной деятельности специалиста по работе с молодежью васпекте овладения технологиями развития экономической активности, включая предпринимательство и карьеру.
Данная дисциплина взаимосвязана и основана на таких курсах как «Социология молодёжи», «Экономические основы работы с молодёжью», «Менеджмент в молодёжной политике», «Социальные технологии работы с молодёжью» и др.
Освоение дисциплины является необходимой основой для последующего прохождения производственной практики.
Цели курса: сформировать у будущих специалистов по организации работы с молодёжью целостное представление о современном положении молодежи и ее проблемах; формирование у студентов представлений о рынке труда, предпринимательстве, экономике, ознакомление с концептуальными основаниями экономики; определение технологий и способов развития экономической активности молодежи; современных стандартов карьерного развития молодых людей.
Задачи курса:
- познакомить студентов с основными характеристиками молодежи как большой социально-демографической группы, ее психологическими, демографическими, этнографическими и социокультурными особенностями, а также с известными классификациями социальных проблем данной категории граждан в нашей стране;
- рассмотреть сущность, модели, задачи социализации молодежи с точки зрения ее взаимодействия с условиями и факторами современного общества;
- проанализировать основные направления государственной молодежной политики, а также принципы ее реализации в конкретных социокультурных условиях;
- научить прогнозировать развитие ситуаций в молодежной среде с последующим выбором адекватных технологий повышения экономической активности различных групп молодежи;
- рассмотреть теоретические и практические особенности организации работы с молодёжью с целью её профессионального определения и эффективной профессиональной ориентации на рынке труда.
– проанализировать современные стандарты карьерного развития молодых людей.
Учебный курс включает в себя рассмотрение теоретических вопросов по соответствующей проблематике, а также анализ эмпирических данных по состоянию государственной молодежной политики в городе Смоленске, регионах и стране в целом. В рамках курса предлагается совместное обсуждение со студентами практических проблем, особенностей молодежной работы и эффективности применения различных технологий повышения её экономической активности.
Данная программа ориентирована на профессиональный и личностный рост специалистов по организации работы с молодёжью.
Дата добавления: 2015-01-07; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |