Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Абсолютные и относительные показатели фондов времени.

Учет рабочего времени рабочих ведется в человеко-часах и человеко-днях; учет остальных категорий работников — только в человеко-днях.

При изучении рабочего времени рассматривают следующие его составляющие: отработанные человеко-дни, целодневные простои и неявки в человеко-днях.

Выделяют причины неявок: праздничные и выходные дни; от­пуска; болезни; неявки, разрешенные законом; неявки с разреше­ния администрации; прогулы.

Различают следующие фонды времени (рис.1):

• календарный фонд (КФ) — охватывает рабочее и нерабочее время:

или

отсюда

Отработанными человеко-днями считаются все дни работы не­зависимо от числа фактически проработанных часов;

• табельный фонд (ТФ)

ТФ = КФ - Праздничные и выходные человеко-дни;

• максимально возможный фонд (МВФ) (располагаемое время) — максимальное время, которое может быть отработано в соот­ветствии с трудовым законодательством:

МВФ = ТФ – Человеко-дни очередных отпусков.

МВФ состоит из фактического фонда (ФФ) человеко-дней и неявок на работу по другим причинам человеко-дней.

Рис.1. Фонды времени

Наряду с абсолютными показателями (КФ, ТФ и МВФ) рассчитываются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени:

• коэффициент использования КФ

К _Кф = Отработанные человеко-дни (ФФ) / КФ;

• коэффициент использования ТФ

К_{жа тф} = Отработанные человеко-дни (ФФ) / ТФ;

• коэффициент использования МВФ

К_{ксп мвф} = Отработанные человеко-дни (ФФ) / МВФ.

Располагая этими данными, можно рассчитать показатели неиспользованного времени.