Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Направления работы и тематические площадки форума

Читайте также:
  1. D. Требования к структуре и оформлению курсовой работы.
  2. E. Порядок защиты курсовой работы.
  3. I ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  4. I Принцип работы клавиатур
  5. I. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
  6. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
  7. I. Общие рекомендациик написанию курсовой работы
  8. I. Основные задачи и направления работы библиотеки
  9. I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. РУКОВОДСТВО ПОДГОТОВКОЙ И НАПИСАНИЕМ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  10. I. Теоретическая часть лабораторной работы

 

В соответствии с целями Форума будет организована работа различных площадок в рамках следующих направлений:

I. Выставочная зона:

1. Аллея «Трудоустройство.»

 

Участие в выставочной зоне данного направления ориентированно на работодателей города Пскова, которым будет предоставлена возможность выхода на молодёжную аудиторию с целью освещения имеющихся вакансий, мест практик и стажировок.

К участию в форуме также привлекаются агентства по подбору кадров, государственные и муниципальные учреждения, регулирующие сферу занятости молодежи.

Будут созданы условия, для того, чтобы гость Форума, смог определить для себя ответ на вопрос: «Найти то, что любишь, или идти за трендами рынка труда?»

В свою очередь, компании работодатели получают следующие эффекты от участия:

1. Реализация проектов на рынке Graduate Recruitment: информация о стажировках для студентов и программах набора молодых специалистов; привлечение участников на семинары, деловые игры и конкурсы.

2. Продвижение HR-бренда компании: распространение информационных материалов и сувенирной продукции, популяризация принципов кадровой политики компании.

3. Подбор персонала: предложения вакансий студентам и выпускникам вузов, формирование базы резюме потенциальных кандидатов.

 

Среди участников второго Форума в рамках данного направления (осень 2013 года) можно отметить: Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГКУ ПО "Центр Занятости населения г.Пскова", Псковский городской суд, ВТБ 24, ЗАО «Бонниер Бизнес Пресс», Агентство по стимулированию продаж BTL Boutique; Росс-Тур, уполномоченная туристическая компания Universe Travel; Hesburger, проект Mamaznaet.Pro, Mary Kay, Союз Студенческих отрядов «Сизам», ООО ИАЦ Континент-сервис, ИП Быстров Кадровое Агенство "Работа +", Тренинговый Центр Bfirst, ЧОУ «ИнтелКап»; ООО «Инновации для развития», региональное представительство Центра тестирования и развития в МГУ «Гуманитарные технологии»; ООО «ИнфоЛайф»,

В рамках подготовки третьего Форума достигнуты соглашения о привлечении новых партнёров.

 

2. Аллея «Предпринимательство.»

Предполагает знакомство гостей выставки с основными этапами регистрации предприятия и иллюстрацию процесса на примере, как молодых, так и уже состоявшихся предпринимателей.

Форма реализации :

1) обзорная экскурсия по аллее

2) работой над вопросами через индивидуальные консультации у специалистов

3) площадка для обмена деловыми контактами

Предполагаемые участники: Пенсионный фонд, Налоговая служба, Фонд социального страхования, Бизнес-инкубатор, Фонд гарантии и развития предпринимательства Псковской области (услуги микрофинансирования), Комитет по труду и занятости Псковской области, Центр занятости и т.п.

 

Таким образом, участники аллеи «Предпринимательство.» раскроют следующие вопросы:

1) этапы регистрации и постановки на учёт юридического лица,

2) технологии поиска новых идей для малого бизнеса,

3) методы эффективного освоения рынка,

4) способы получения государственной поддержки на развитие малого бизнеса,

5) профессиональное развитие.

Целевая аудитория:

1. молодые специалисты,

2. работающая молодёжь,

3. молодые люди, планирующие открытие собственного дела.

 

3. Аллея «Развитие.»

Цель направления – создать условия для формирования и развития дополнительных навыков, умений, предпочтений с учётом особенностей касающихся психологии и современных требований рынка труда.

Форма реализации - интерактивное взаимодействие

 

Мероприятия:

1. «А ты уже определился с призванием?» - зона профориетационного консультирования, презентация программы ВТБ 24 «Маяк»

2. проект «Живая библиотека» - vk.com/humanlib_psk - возможность в неформальной обстановке поговорить с интересным человеком, узнать о том, как он живёт, и задать волнующие вопросы. Эффекты - повышение уровня взаимопонимания в обществе, расширение кругозора.

3. проект клуб умных игр «Синий кот» - vk.com/sinii_kot_pskov – непринуждённый примерить на себя разнообразные профессии, узнать о них больше и попробовать свои силы в искусстве аргументации.

4. площадка для налаживания деловых и партнёрских взаимодействий.

5. проекты социально-ориентированного бизнеса, креативной индустрии.

II. Площадка совместной работы:

Наполнение площадки находится в рабочем состоянии. Организаторы Форума открыты для предложений по дополнению тематики и форме выступлений.

Работа осуществляется преимущественно в рамках конференц-зала.


Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 7 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Определение резервов снижения себестоимости продукции (услуг)| Анализ размера, состава и структуры земельных угодий

lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав