Читайте также:
|
|
При анализе производительности труда определяют:
- степень выполнения задания по росту производительности труда;
- факторы, влияющие на изменение производительности;
- выявляют резервы роста производительности труда.
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели – это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.
Производительность труда в натуральных показателях:
Выпуск продукции в натуральных показателях
Среднесписочная численность работников (рабочих) предприятия
Производительность труда в стоимостных показателях:
Товарная продукция
Среднесписочная численность работников (рабочих) предприятия
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели – затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
При анализе производительности труда рассчитывают:
1. Абсолютное отклонение производительности труда.
2. Процент выполнения плана по производительности труда:
Фактическая производительность труда отчетного года * 100%
Плановая производительность труда
3. Динамика производительности труда (темп роста, %):
Фактическая производительность труда отчетного года * 100%
Фактическая производительность труда прошлого года
4. Доля прироста выпуска продукции за счет производительности труда:
Д = 100 – (Кч – 100/Кв – 100 * 100%)
Кч - рост численности;
Кв – рост выпуска продукции.
5. Условное высвобождение (привлечение) численности работников.
Чф – Чу = откл. (+) условное привлечение численности работников;
(-) условное высвобождение численности.
Чф – численность фактическая;
Чу – численность условная.
Чу = Фактический выпуск продукции отчетного года
Производительность труда прошлого года
На среднегодовую производительность труда оказывают влияние изменение удельного веса рабочих в общей численности персонала (Уд), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д), продолжительность рабочего дня (ПРД), среднечасовой выработки рабочих (ЧВ)
П = Уд* Д* ПРД*ЧВ
Резервы повышения производительности труда:
- совершенствование техники и технологии;
- улучшение организации производства;
- совершенствование организации труда;
- изменение интенсивности труда, трудоемкости продукции;
- сокращение потерь рабочего времени, непроизводительных затрат рабочего времени;
- увеличение удельного веса рабочих в численности промышленно – производственного персонала;
- механизация и автоматизация производственных процессов;
- повышения уровня квалификации работников;
- стимулирование труда работников.
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 53 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |