Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Корпоратив как системное явление

Читайте также:
  1. A) Схватив окно за заголовок левой кнопкой мыши или через системное меню
  2. CTR — показатель эффективности интернет-рекламы, измеряемый как отношение числа нажатий на рекламное объявление (кликов) к числу показов этого объявления.
  3. III. Выявление несостоятельности демонстрации. Этот способ опровержения состоит в том, что показываются ошибки в форме доказательства.
  4. III.Выявление места и причины затруднения.
  5. VI. Психологическое сопровождение профессионального самоопределения, предпрофильной подготовки обучающихся (воспитанников) Выявление образовательных запросов
  6. А) радиообъявление
  7. Англо-американская модель корпоративного управления.
  8. АРАКЧЕЕВЩИНА. Наиболее ярким проявлением аракчеевщины стали военные поселения – особая форма комплектования и содержания армии.
  9. АРТРИТ КАК ПРОЯВЛЕНИЕ СИСТЕМНЫХ РЕВМАТИЧЕСКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
  10. Б. появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического и иного опьянения

Корпоративное мероприятие – это строго регламентированное мероприятие, проводимое в заранее определенном месте и запланированное время, в котором активно участвуют сотрудники компании, и ориентированное на достижение определенной, поставленной цели фирмы (компании, организации, корпорации) посредством совместных усилий участников мероприятия. Это и часть культуры организации, и инструмент фиксации успеха, и поле для продвижения корпоративных легенд, мифов, слухов, это способ создания контакта, передачи ценностей и правил поведения.[3]

Необходимым условием для классификации мероприятия как корпоративного является совместное участие в нем сотрудников одной компании.

Основные признаки корпоративного мероприятия:

наличие общей цели;

· совместное осознанное участие сотрудников компании;

· определенное место и время проведения.

В зависимости от цели корпоративные мероприятия могут быть:

· деловыми (собрания коллектива, встречи, митинги);

· популярными (благотворительные и рекламные акции);

· развивающими (тренинги, семинары, конференции);

· командообразующими (курсы, испытания, туристические походы);

· спортивными (соревнования, турниры, забеги);

· развлекательными (праздники и вечеринки, внутрифирменные лотереи и розыгрыши, тусовки, шоу, концерты, клубы по интересам, выезды на природу, пикники);

· торжественными (юбилеи, вручение наград и т.д.)

Корпоративные мероприятия могут быть

· разовыми (юбилеи) или

· периодическими (ежемесячные, ежегодные).

По составу участников корпоративные мероприятия разделяются на:

· внутренние (закрытые) – мероприятия, в которых участвуют только сотрудники компании;

· открытые мероприятия – с участием приглашенных лиц (деловых партнеров, представителей власти, средств массовой информации и т.д.)

· массовые мероприятия – с доступом к участию всех желающих.

По дислокации участников:

· Выездные

· Невыездные

Исследуемое мероприятие будет иметь следующие характеристики: командообразующее, развлекательное, переодическое внутреннее, невыездное.

Имея представление о том, каким характеристикам будет соответствовать корпоратив, можно привести планируемое мероприятие в Матрицу Системных Характеристик, где каждому из пунктов исследования. Конструктивное представление системы в теории хозяйственных систем предполагает выделение в соответствующих измерениях основных системных характеристик – функции, входа, выхода и процессора. При этом ведущая роль отводится функции, выступающей в качестве системообразующего фактора.

 




Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 16 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав