Читайте также:
|
Содержание
Введение
I. Теоретические основы условий труда
1.1. Понятие «условий труда»
1.2. Организация рабочих мест
1.3. Совершенствование условий труда на рабочем месте
1.4. Влияние мер по оптимизации условий труда на рабочем месте на эффективность труда
II. Реализация теоретических основ по оптимизации условий труда
2.1. Проведение анкетирования. Анкета ИСАРМ
2.2. Предложения по совершенствованию условий труда на рабочих местах
Заключение
Список использованных источников
Введение
Условия труда – один из самых важных критериев функционирования организации, потому что эти условия создаются для работников, на которых держится все производство. Причем тип производства (товары или услуги) не имеет значения. Главное, чтобы условия труда соответствовали выполняемым сотрудниками задачам.
Тема данного исследования актуальна, потому что в настоящее время многие люди работают в несоответствующих их деятельности условиях. Казалось бы, мелкие детали в организации рабочего места и условий труда в целом играют значительную роль в эффективности деятельности. Эти тонкости необходимо учитывать не только при организации рабочего места, но и в домашних условиях, чтобы сохранить свое здоровье.
Предмет данного исследования- условия труда, которые необходимы для сотрудников, чтобы они могли полноценно реализовывать свою деятельность. Под условиями труда понимается не только окружающая обстановка (мебель, освещение и т.д.), но и такие нюансы, как освещение, интерьер, люди, которые работают рядом.
I. Теоретические основы условий труда
1.1. Понятие «условия труда»
Под условиями труда подразумевается совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой реализуется деятельность человека, влияющих на здоровье и трудоспособность.
Под факторами трудового процесса подразумеваются основные его характеристики: тяжесть труда и напряженность труда. Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отображающая преобладающую нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и прочие, обеспечивающие его деятельность). Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отображающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
Под производственной средой подразумевается совокупность физических, химических, биологических, психофизиологических факторов на производстве, воздействующих на человека. Все эти факторы классифицируются как опасные и вредные.
Опасные производственные факторы – те, воздействие которых на работника приводит к травмам, резкому ухудшению здоровья или к смерти.
Вредные производственные факторы – те, воздействие которых на работника может привести к заболеванию и снижению трудоспособности. [1, c. 154-158]
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 143 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |