Читайте также:
|
Производительность труда характеризует эффективность использования персонала предприятия и оценивается следующими показателями:
- среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема продукции к среднесписочной численности работников);
- среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих);
- среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);
- среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).
Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:
1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение.
2. Факторный анализ показателей:
- расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;
- расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;
- расчет влияния факторов на объем продукции.
В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени.
В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего времени.
Таблица 4
Анализ динамики производительности труда
| Показатели | Базовый период | Отчет. период | Абсол. отклоне ние | Темп изменен ия, % |
| Исходные данные: | ||||
| 1. Объем товарной продукции, тыс. руб. | ||||
| 2. Среднесписочная численность работающих, чел. | ||||
| 3. Среднесписочная численность рабочих, чел. 4. Удельный вес рабочих, % 5. Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими 6.Количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими. Расчетные показатели: 7. Среднегодовая выработка 1 работника (1:2) 8. Среднегодовая выработка 1 рабочего (1:3) 9. Среднедневная выработка 1 рабочего (1:5) 10. Среднечасовая выработка 1 рабочего (1:6) 11. Продолжительность рабочего дня (6:5) 12. Количество дней, отработанных одним рабочим (5:3) |
Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.
Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она представляется в виде формулы:
Вгод. = Вчас. ∗ Т ∗ Д
Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала.
Вппп = Врабочего ∗ У
Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько формул:
ТП = Вгод. ∗ Ч р-чих
ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ Ч р-чих
ТП = Вчас. ∗ Т ∗ Д ∗ У ∗ Ч ппп
Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 145 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |