Читайте также:
|
В широком смысле под управлением понимают влияние людей на социальную систему в целом или ее звенья на основе познания и использования объективных закономерностей и тенденций в интересах обеспечения оптимального функционирования, развития общества и достижения поставленных целей.
Высшей конечной целью управления является оптимизация функционирования системы, получение возможно большего полезного эффекта при наименьших усилиях и затратах.
Управление - это процесс, что отражает последовательную смену состояний системы, пространственно-временные характеристики ее динамики. В самой упрощенной смысле, процесс управления - это деятельность руководителя в подчиненном ему коллективе, с помощью которой происходит соединение труда членов этого коллектива.
Процесс управления - это единство прерывности и непрерывности, соединение текущих распоряжений руководителя (дискретный процесс) постоянно действующих регламентов и нормативов (непрерывный процесс).
Управленческие функции выполняются с помощью специальных инструментов управления, которые представляют собой совокупность рычагов воздействия субъекта управления на объект. С их помощью объект можно побудить выполнять управленческие команды. Управленческие инструменты подразделяются на:
экономические (воздействие на материальные интересы членов организации);
социально-психологические (создание мотивации к активной творческой деятельности);
социокультурные (формирование и использование культурных традиций и норм);
организационные (создание организационных связей, распределение функций, прав, обязанностей).
Сущность управления раскрывается через его функции, к которым можно отнести следующие:
Прогнозирование с помощью средств логического, социологического, статистического, экономического характера. На основе выводов относительно всеобъемлющих конечных тенденций развития, прогнозирования дает возможность разрабатывать многовариантные модели будущего, раскрывает внутренние взаимосвязи и факторы, влияющие на общественное развитие, позволяет не только формулировать наиболее важные задачи, но и искать пути их решения.
Планирование - это процесс подготовки совокупности решений для действий в будущем, направленных на достижение целей с помощью оптимальных средств. С помощью планирования достигается координация усилий всех работников на выполнение поставленных целей. Планирование - основа всех управленческих функций.
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 145 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |