Читайте также:
|
|
Двухступенчатый (административно-общественный) контроль в системе управления охраной труда является основной формой объединенного контроля со стороны нанимателя и профсоюзного комитета организации за условиями и безопасностью труда на рабочих местах, а также за соблюдением всеми работниками законодательства о труде, нормативных правовых актов по охране труда, стандартов, правил, норм, инструкций и других документов по гигиене и безопасности труда.
76. Руководство организацией двухступенчатого контроля осуществляют руководитель организации и председатель профкома (уполномоченный представитель трудового коллектива).
77. Состав комиссии и порядок ее работы, обеспечивающие проведение двухступенчатого контроля, утверждается приказом нанимателя.
78. Двухступенчатый контроль не исключает проведение контроля в соответствии с настоящей системой управления охраной труда (СУОТ) и должностными обязанностями руководителей и специалистов организации, а также осуществляемого государственными органами надзора и контроля, местными исполнительными и распорядительными органами, вышестоящими в порядке подчиненности организациями.
79. Двухступенчатый контроль направлен на:
79.1. усиление работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
79.2. повышение личной ответственности руководителей структурных подразделений и служб за обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;
79.3. активное привлечение трудового коллектива к работе по защите прав работающих на здоровые и безопасные условия труда.
Все выявленные нарушения регистрируются в журнале двухступенчатого контроля, форма которого приведена в приложении 8. Устранение нарушений, как правило, должно производиться оперативно под непосредственным контролем руководителя структурного подразделения. О нарушениях правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, устранение которых не может быть осуществлено силами структурного подразделения, информируется руководитель организации или главный инженер, о чем вносится соответствующая запись в журнал двухступенчатого контроля.
Результаты проверки оформляются в журнале двухступенчатого контроля, в недельный срок обсуждаются на совещаниях у руководителя организации (главного инженера, заместителя руководителя организации) с участием председателя профкома. На совещании присутствуют все руководители структурных подразделений.
Обучение по вопросам охраны труда. Инструктажи (кто проводит, содержание).
Виды инструктажей:
Вводный - проводится инженером по охране труда предприятия до приказа о приеме на работу. Цель - ознакомление с режимом и условиями работы предприятия;
Первичный - проводится начальниками цехов, инструкторами после приказа о приеме на работу. Цель - обучение безопасным приемам работы;
Целевой - проводится мастерами, инструкторами, начальниками поездов ежедневно перед началом работы. Цель - инструктаж по входящим документам и выборочно проверка знаний по охране труда;
Повторный - проводится мастерами, инструкторами, начальниками поездов первый год работы 1 раз в месяц, последующие - раз в три месяца. Цель - напоминание: безопасных приемов работы, о режиме и условиях труда;
Внеплановый - проводится начальниками цехов, мастерами, инструкторами, начальниками поездов после получения телеграмм о тяжёлом травмировании или смертельном случаях по МПС, дороге, отделению или самому предприятию. Все виды инструктажей заносят в типовые журналы по охране труда.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 117 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |